生育津貼是保障女性生育的一項福利,也是五險一金中一個重要的部分,但是不少在涉及到生育津貼報銷的事情上,很多市民還是存在一定的疑惑,生育津貼的發放標準是什么,津貼是發放給單位還是發放給個人的呢。
武漢市生育保險政策規定,職工休產假期間,若單位沒有發放工資,生育津貼由單位領取發放給職工 ;
若單位按職工本人工資標準發放了工資,則由單位領取納入單位福利基金,若單位發放工資達不到社保繳費工資標準,則由單位補齊差額。
勞動法生育津貼相關法律規定,女職工產假期間,已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準,由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
洪山區社保處工作人員解釋稱,生育津貼是國家補貼給單位,用來發放產假期間工資的,生育津貼是撥付給用人單位而非勞動者的,生育津貼和產假工資不可兼得。
(一) 首次產檢費用共185元 ,在婦幼保健院(所)進行。 產后訪視共30元,由市、區婦幼保健院(所)和社區衛生服務中心提供。 職工首次產檢和產后訪視的費用由社會保險經辦機構按限額標準與武漢市、區婦幼保健院(所)統一結算。
(二) 門診產前檢查515元 ,在定點生育醫療機構進行。 職工符合生育保險規定的門診產前檢查費用在限額以內(含限額)的部分,由社會保險經辦機構按照實際費用與定點醫療機構進行結算; 超過限額的部分由個人自付。
(三)生育分娩、流(引)產醫療費用按醫療機構級別和生育類別等進行結算。 職工符合規定的分娩、流(引)產費用 低于定額標準90%(含)時,社會保險經辦機構按照實際費用與定點醫療機構進行結算; 醫療費用高于定額標準90%、低于100%(含)時,按定額進行結算; 醫療費用超過定額標準100%至150%(含)的部分,個人自付30%,醫療機構負擔30%,生育保險基金支付40% ; 醫療費用超過定額標準150%以上的部分,個人自付30% ,剩余部分根據對定點醫療機構服務年度考核結果確定支付比例。
(四)男職工未就業配偶實施生育分娩、流(引)產醫療費用的結算。 生育醫療費用標準按《武漢市職工生育和計劃生育手術醫療費用支付標準》規定的定額執行。 醫療費用在定額以內的,按實際支付; 醫療費用高于定額的,按定額支付。
(五)非長駐外地工作的參保女職工、符合規定可以享受生育保險醫療待遇的參保男職工的未就業配偶因個人原因需在外地實施生育和計劃生育手術的,在外地就醫的生育醫療費用按《武漢市職工生育和計劃生育手術醫療費用支付標準》執行。 生育醫療費用在定額以內的,按實際費用支付; 生育醫療費用高于定額的,按定額支付。
小編點評:以上就是關于生育津貼的發放相關規定了,如果對大家有用的話就多多進行參考吧。