總部企業落戶武漢政策 （總部企業認定條件及獎勵）

申請企業同時滿足以下條件的，可認定為總部企業：

（一）企業市場主體登記注冊、稅務登記和統計關系均在武漢市，具備獨立法人資格，依法納稅，誠信經營。

（二）企業對武漢市以外的3家以上（含3家）企業（含分公司、子公司等）履行規劃決策、投資管理、資源配置等綜合管理職能；或者經母公司授權為集團內3家以上（含3家）企業提供研發、物流、采購、銷售、財務等服務職能；或者企業在武漢市以外實現營業收入占企業合并報表年度營業收入的30%以上（含30%）。

（三）企業上年度對武漢地方財政貢獻達到一定規模，其中農業企業不低于1000萬元；制造業企業、批發零售業企業不低于2000萬元；建筑業企業不低于3000萬元；服務業企業不低于1500萬元。

世界企業500強、中國企業500強、中國民營企業500強、中國制造業企業500強、中國服務業企業500強設立的總部或者區域總部，國家和中央部門確定的大型企業（集團）在漢投資設立的二級以上（含二級）總部或者區域總部，上年度對武漢地方財政貢獻不低于1000萬元，可直接認定為總部企業。

（一）支持新引進企業落戶

落戶獎勵。按照企業實繳注冊資本的2%給予落戶獎勵，最高不超過4000萬元。

辦公用房補貼。無自有辦公用房的新引進企業，連續3年每年按照租金的50%給予補貼，每年最高不超過200萬元；或者按照每平方米1000元的標準，給予購建自用辦公用房一次性補貼，最高不超過1000萬元。

（二）支持總部企業提升能級

增資擴股獎勵。現有企業自認定當年起2年內增資1億元以上（含1億元）的，按照實際到資額的1%給予一次性資金獎勵，最高不超過500萬元。
投資獎勵。現有企業自認定起2年內，在武漢市新增固定資產投資1億元以上（含1億元，不含購買土地費用）的，按照實際投資額的2%給予一次性投資獎勵，最高不超過2000萬元。獲得投資獎勵的資產10年內不得交易，凡在規定期限內交易的，退回所享受的獎勵資金。

（三）支持總部企業壯大

經營貢獻獎勵。自認定次年起連續3年給予總部企業經營貢獻獎勵，每年最高不超過500萬元；連續3年獲得500萬獎勵的，額外再獎勵500萬元。

發展壯大獎勵。總部企業首次被評定為中國民營企業500強、中國制造業企業500強、中國服務業企業500強的，給予一次性1000萬元獎勵；首次被評定為中國企業500強的，給予一次性2000萬元獎勵；首次被評定為世界企業500強的，給予一次性3000萬元獎勵。

（四）支持總部企業人才引進培養

人才獎勵。獲得經營貢獻獎勵或者發展壯大獎勵的總部企業，對企業高級管理人員和專業人才給予一定人才獎勵，單人獎勵額不超過個人稅前年收入的5%，單個企業總獎勵金額不超過300萬元。

安居保障。總部企業可以按照規定申請設立單位集體戶，納入武漢市常住戶口管理。支持有條件的總部企業利用自有土地建設保障性租賃住房，供總部企業人才租住。非武漢市戶籍的總部企業高級管理人員，在武漢市無自有住房的，其在限購區域購買首套自住住房可不受限購政策限制。

服務保障。對總部企業高級管理人員的子女入園、入學、醫療和配偶就業等給予便利化服務保障。經認定總部企業引進的人才，同等條件下，可優先推薦武漢市各類人才引進培養計劃。

（五）支持總部企業對外拓展

通關便利支持。積極為總部企業做好通關業務咨詢等相關配套服務工作，以貿易便利化為重點，創新監管制度和監管模式，提高出入境人流、物流效率，推動口岸“大通關”進程。充分利用中國（湖北）自由貿易試驗區武漢片區先行先試優勢，在進出口通關、出入境等方面為總部企業提供便利化服務。

出入境便利支持。經認定的總部企業外籍工作人員需在漢常住的，可以按照規定申請辦理工作類居留許可，其配偶及未成年子女可以申請相同期限的私人事務類居留許可。經認定的總部企業員工因商務需要出國、赴港澳臺地區的，可享受加急辦理出入境證件等便利服務。