東湖高新區企業服務中心招聘公告2024

東湖高新區企業服務中心發布招聘公告，本次的招聘崗位分別是項目運營總監、線上平臺運營崗、企業培育咨詢師和企業培育研究員。正在找工作的網友，歡迎了解下是否有適合你的崗位。

一、招聘計劃

根據東湖高新區企業服務中心工作人員招聘進度，本次招聘人數共計5名。

二、崗位職責及崗位要求

項目運營總監(1人)

【崗位職責】

1.協助中心主任制定中心發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃，參與中心經營重大問題決策;

2.負責企業服務體系的建立，策劃各類企業服務活動;

3.負責企業服務站的日常運營、管理和績效考核。

4.定期走訪企業服務站，了解、分析服務站情況，建立健全企業訴求反饋機制，制定服務能力提升培育計劃。

5.負責開展企業服務聯盟籌建與運營相關工作。

【任職要求】

1.具有大學本科及以上學歷學位。

2.具有園區運營、企業孵化、聯盟協會等相關工作經驗。

3.熟悉高新區產業政策、金融政策、人才政策，有較強項目洽談技巧和能力,有較強團隊領導和協作能力。

4.具有較強的公文寫作能力。

5.工作嚴謹、責任心強，具有一定的抗壓能力。

線上平臺運營崗(1人)

【崗位職責】

1.負責運營"光谷i企"服務線上綜合平臺，從用戶角度提出平臺提升方案;

2.負責運營企業服務中心公眾號、視頻號及其他媒體平臺，負責活動新聞、企業新聞采寫，專欄建設;

3.負責政策收集整理，更新政策信息庫，制作惠企政策匯編及政策宣貫計劃;

4.策劃和制作各類宣傳內容。

【任職要求】

1.具有大學本科及以上學歷學位。

2.具有一定的文字功底以及話題策劃能力，能夠從用戶角度撰寫出軟文，對新鮮事物、新聞事件具有高敏感度和洞察力。

3.具有運營相關屬性微信公眾號、視頻號及其他社交媒體平臺工作經驗者優先。

4.熟悉高新區產業政策、金融政策、人才政策者優先。

5.有攝影基礎、熟練使用各種設計軟件或工具者優先。

6.工作嚴謹、責任心強，具有一定的抗壓能力。

企業培育咨詢師&企業培育研究員(3人)

【崗位職責】

1.協助開展企業摸排與挖掘工作，核實企業經營情況和收入數據，建立企業培育庫。

2.定期走訪企業，重點項目跟蹤，與企業負責人溝通，了解企業運營狀況和市場前景。

3.動態跟蹤企業情況，開展針對性的政策宣講、疑問解答和申報輔導工作。

4.組織開展企業項目申報等材料的審查工作。

5.完成上級領導安排的其他工作。

【任職要求】

1.具有大學本科及以上學歷學位。

2.具備較強的溝通能力、組織協調能力、文字撰寫能力。

3.熟悉高新區產業政策、金融政策、人才政策等相關政策。

4.熟悉財務報表分析和經營數據分析者優先。

5.熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

6.具備良好的團隊合作精神和職業道德，工作嚴謹、責任心強，有全局觀及團隊協作精神，具有一定的抗壓能力。

三、薪資待遇

以崗定薪，錄用后綜合年薪11-20萬，包含“五險一金”單位和個人部分及其他相關福利。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名截止時間

2024年6月10日24時止。

2.報名方式

搜索“特發政務”公眾號，并按照要求上傳個人簡歷、身份證(正反面)、國家承認的學歷證書及學信網學歷證明。報名資料不全或提供資料不符合要求者，視為未通過資格審查。

(二)簡歷篩選及初試

1.簡歷篩選：根據報名人員的簡歷，從學歷、年齡、工作經驗、崗位匹配度進行篩選，報名人員提交的簡歷必須真實、準確、完整、有效。對通過崗位篩選的簡歷，進行線上心理測試，完成后邀約初試。心理測試不符合要求的人員予以淘汰。

2.初試：主要了解應聘人員的求職意愿、綜合素質、性格(個性)以及崗位適應、語言表達等。初試成績低于60分的人員予以淘汰。

3.具備應聘資格人數與招聘人數的比例需達到3:1，達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數確定進入復試人員。

(三)復試

復試重在測試入圍人員的綜合素質。

(四)確定擬錄用名單

面試結束后，根據應聘人員復試成績，按1：1的比例，從高分到低分確定人選。

(五)體檢

擬錄用人員進入體檢環節，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(六)補充錄用

因體檢或其他客觀原因出現的名額空缺，經上報批準后，在應聘同崗位人員中按成績從高到低依次遞補。

(七)擬錄用及合同簽訂

擬錄用人員入職資料準備完畢后，由深圳市特發政務服務有限公司武漢分公司辦理錄用手續，簽訂勞動合同，擬錄用人員屬在職人員的，應當提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書、辭職批復等。

五、有關說明

1.應聘人員提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。

2.面試時，可提供與申請崗位相關的過往工作經歷中本人所寫的文字材料。

3.以崗定薪，可接受崗位分配。

4.面試有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環節未通過人員不再另行通知。報名人員務必保持手機及郵件通暢，凡因個人原因，不在規定時間參加的，視為自動放棄。

5.東湖高新區企業服務中心工作人員招聘按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則面向社會統一招聘，招聘過程向社會公開，接受有關職能部門和社會的監督。

6.資格審查貫穿整個招聘過程，報名人員在公開招聘過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經查實即取消其聘用資格。

聯系人：趙女士

聯系電話：17771600945

若有疑問請在工作時間咨詢(09:00-12:00，14:00-17:00)