昨日，長江職業學院發布今年第二批招聘工作人員的公告。本次總共計劃招30人，聘期為3年，崗位信息和待遇情況，下文有詳細介紹。
長江職業學院是全國職業院校數字化校園建設樣板校、教育部首批職業教育信息化試點單位、國家現代學徒制試點單位、國家首批1+X證書制度試點院校、首批入選全國職業院校“雙師型”教師隊伍建設典型案例單位、教育部優質省級職教師資培養培訓基地、教育部首批智能制造領域中外人文交流人才培養基地項目籌建校、國家郵政局全國郵政行業人才培養基地、湖北省優質高職院校、湖北省“雙高” 立項建設單位、湖北省最佳文明單位。
設有湖北省高職院校唯一的省級人文社科重點研究基地---湖北技能型人才培養研究中心，被湖北省教育廳確定為“湖北省大學生創業示范基地”。
擬招聘年薪制工作人員 30人。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有崗位所需專業知識和業務能力;
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
招聘崗位和具體要求詳見《長江職業學院2024年招聘年薪制工作人員(第二批)崗位表》(見附件)。其中，獲得全國技術能手稱號或入選世界技能大賽國家集訓隊，學歷可放寬至專科;具有10年及以上企業或高校工作經歷，且在行業內取得較為突出業績的，可適當放寬年齡條件;具有碩士研究生學歷的(學歷要求為碩士及以上的除外)，可放寬相關崗位的工作經歷。
(三)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;
6.法律法規規定的其他情形。
實訓指導教師：根據各專業人才培養方案制定實訓教學計劃并認真執行，按時完成實訓教學任務，保證教學質量;制訂實訓室管理制度及相關設備操作規程，做好儀器設備的日常保養和維護工作;嚴格遵循實訓安全操作規程，對學生進行實習安全教育;服從學校工作安排。
教輔人員：協助教學、科研、學工、二級學院等單位做好一線教科研及學生管理工作，并完成一定的教學工作任務;服從學校工作安排。
(一)聘期
年薪制工作人員的聘期為3年。
(二)薪酬待遇
被聘用的人員采取固定年薪的形式，其中具有研究生學歷的，年薪稅前9萬元/年(含五險一金);具有本科學歷的，年薪稅前8萬元/年(含五險一金);薪酬按月到帳，年底考核優秀，發放獎金1萬元;考核合格，發放獎金5000元;同時享受學校工會福利待遇。
(一)報名時間與方式
1.報名時間：自公告發布之日起至2024年8月15日22點止。
2.報名方式：采用網上報名，不接受其他報名方式。應聘人員通過登錄并注冊長江職業學院人力資源處招聘系統進行線上報名(7：00-22：00)，每人限報一個崗位。聯系人：沈老師，聯系電話：027-8717462/13476868149。
(二)資格審查
1.相關時間節點：年齡從1月1日起算，如年齡要求35周歲及以下，即為1988年1月1日及以后出生，以此類推; 專業工作經歷截止時間到報名截止之日;國外、境外留學人員須于報名截止之日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書;畢業證、學位證取得截止時間為2024年7月31日，2024年應屆畢業生須出具學信網學籍認證報告或畢業生登記;報名所需其他各類證件資料須于報名截止之日前取得對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。2.資格審查所需材料：①身份證原件、復印件;②各階段學歷學位證書，教育部學歷證書電子注冊備案表(海(境)外畢業生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;③機關、事業單位工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;④職業資格證書;⑤專業建設成果、科研成果、獲獎證書及榮譽證書等材料;⑥工作經歷證明材料(要求具備工作經歷的崗位須提供);⑦《長江職業學院專業技術人員應聘登記表》(系統自動生成)，需本人簽名。
上述材料按順序上傳至長江職業學院人力資源處招聘系統。學校根據應聘者提供材料進行資格審查，確定參加考核名單，未通過資格審查的應聘者不再另行通知。
3.資格審查有關要求：資格審查貫穿招聘全過程，學校對應聘者實行師德師風一票否決制，一經發現考生有違反師德師風行為，取消其考試或聘用資格。應聘者應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
(一)筆試
1.筆試開考比例不低于1：3。如報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，由招聘工作領導小組辦公室提出調整崗位的申請，招聘工作領導小組核準后報校黨委備案，并通過學校官網公布調整情況。
2. 筆試采用閉卷方式進行，筆試的內容另行通知。
3. 筆試成績。實行百分制，筆試成績占總成績的40%。在面試公告發布前，入圍面試人員有棄權的，可按筆試成績依次遞補，面試公告發布后則不再遞補。設置最低筆試合格分數線為60分，低于合格分數線的不能進入面試環節。
4. 筆試時間和地點：具體時間和地點及有關要求另行通知。
(二)面試
1.在報考崗位筆試合格人員中，按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位數1:3的比例確定面試人員，進入面試人員有棄權者經確認可依次遞補。面試入圍人數達不到規定比例的，按實際筆試合格人員確定。
2.學校將提前5天在學校官網發布面試通知，同時可采用電話、短信等方式通知考生。
3.面試成績實行百分制，面試成績占總成績的60%。設置最低面試合格分數線為70分，入面比例未達到要求的崗位，最低面試合格分數線為80分，低于合格分數線的不能進入下一環節。
(三)總成績計算
考試總成績按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分，總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算應聘人員成績時，保留小數點后兩位，如考試總成績相同，有優先條件要求的崗位，以滿足相關條件的優先;無優先條件要求的崗位，以面試成績高者優先。若筆試、面試成績、優先條件均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。
(一)體檢
1. 按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施，體檢和心理測試在指定的湖北省三甲醫院進行檢查，費用由考生自理。
3. 體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準，學校或受檢人對體檢結果有疑問的，經學校同意，可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
4.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。
(二)考察
1.主要對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習或工作表現等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
2.考生自愿放棄考察或考察不合格的，取消擬聘人選資格。
3.因考生自愿放棄或體檢、考察不合格等取消擬聘人選資格的，經學校研究決定，可從報考人員中按總成績排名依次遞補。
1. 體檢、考察合格的，確定為擬聘人員，在長江職業學院網站面向社會公示，公示期5個工作日。
2.公示期內，對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，經學校研究決定，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。
(一)與學校簽訂勞動合同。聘期為3年，約定試用期且計入聘期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，根據聘期考核結果和當年學校崗位需求情況，予以續聘、解聘。
(二)被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知30日內)不報到的，取消聘用資格。學校可根據需要遞補。
(三)在職的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。
對違反招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)處理。
信息發布平臺：長江職業學院網站和長江職業學院人力資源網站為本次招聘工作情況、相關通知、錄取通知、結果公示等相關信息發布平臺，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027-87174562(長江職業學院人力資源處)
監督舉報電話：027-87174585(長江職業學院紀委辦公室)
學校地址：湖北省武漢市洪山區雄楚大道918號(光谷校區)、湖北省鄂州市葛店經濟開發區電商大道1號(武漢新城校區)
附件：
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