武漢交通職業學院招聘工作人員公告2025

武漢交通職業學院2025年計劃自主招聘工作人員27名，下面小編便為大家帶來詳細招聘崗位表、招聘條件及報名方式等，一起了解下吧！

一、招聘計劃

招聘工作人員27名。具體崗位及條件詳見《武漢交通職業學院2025年自主招聘工作人員崗位表》。

二、報考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2、具備良好的職業道德；

3、遵紀守法，品行端正；

4、具備崗位所需專業知識和業務能力，專業方向對口，基礎理論扎實，學習成績優良，實踐能力強，具有較好的綜合素質；

5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6、具備崗位所必需的其他條件（具體崗位條件詳見《武漢交通職業學院2025年自主招聘工作人員崗位表》）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3、在讀全日制普通高校非應屆畢業生；

4、現役軍人；

5、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等應當執行回避制度的人員；

6、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、報名及資格審查

（一）公告發布

招聘公告在武漢交通職業學院網站“通知公告”欄（https://www.whtcc.edu.cn/）面向社會公布。

（二）報名時間與方式

1、報名時間：自公告發布之日起至2025年3月4日16時止。

2、報名方式：統一采取網上報名方式。

網上報名程序：登錄武漢交通職業學院人才招聘網（https://hr.whtcc.edu.cn/hrzpw/#/index），注冊賬戶，按照系統提示填寫簡歷并上傳相應附件后，提交報名信息。

武漢交通職業學院人才招聘網為本次招聘報名平臺，網上報名審核結果將通過系統消息進行推送，請各位考生及時登錄，關注相關消息通知。

（三）資格審查

1、時間節點的確定：《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1994年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應為1989年1月1日及以后出生，以此類推；應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2025年7月31日之前。未取得學歷學位證書的應屆畢業生錄聘后辦理實習手續，并須在2025年8月31日前取得學歷學位證書（未在規定時間內取得學歷學位證書的，取消其體檢與考察資格）。取得學歷學位證書后學校組織體檢與考察。2025年8月1日以后畢業的人員，一般不作為2025屆畢業生報考，博士研究生除外。國外、境外留學人員須于2025年6月30日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書；工作經歷時間的計算截止日期為2025年7月31日；“相關工作經歷”指與崗位所需和所學專業相關的工作經歷，具體界定由本單位負責解釋。報名所需其他各類證件資料須于資格復審前取得。各類證件資料取得時間經招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。

2、關于學歷的說明:《崗位表》中學歷一欄標明的，如，某一崗位要求“碩士研究生及以上”，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考。

3、資格審查貫穿于本次招聘全過程。考生本人需持相關證件原件進行資格審查。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其報考或聘用資格，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行處理。

4、報考有相關工作經歷要求的崗位的人員，在資格復審時須提供崗位相關工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或銀行工資發放證明及社保繳納證明等）。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

四、考核方式

本次招聘采取面試Ⅰ、筆試、面試Ⅱ共三輪考核相結合的方式，區分四種崗位進行針對性考核。筆試、面試均實行百分制，滿分為100 分，當場評分。各崗位面試成績最低合格控制線為70 分；其中，入圍面試或實際參加面試人數與招聘崗位計劃數之比等于或小于1:1 的崗位，最低合格控制線為80分。達到合格線的考生，方能進入下一招聘環節。筆試或面試入圍人數達不到規定比例的，學校將根據實際需求，取消、核減或保留崗位計劃。

（一）考核程序及結構

考生總成績=筆試成績（40%）+面試Ⅱ成績（60%）。依考生總成績從高分到低分排序，若出現考生面試總成績相同的情況，面試Ⅱ成績高者居前。

1、面試Ⅰ：通過考察應聘者形象氣質、語言表達、職業傾向性等進行評分。個人自我介紹限時1分鐘，評委提問限時1分鐘，滿分為100分。面試Ⅰ分數從高分到低分排名，按招聘計劃1：10的比例，進入筆試環節。面試Ⅰ分數不計入總成績。

2、筆試：筆試內容以綜合能力知識和崗位專業知識等內容為主，筆試不指定大綱和教材。筆試采取閉卷的方式進行，筆試滿分為100分，占總成績的40%，時間為90分鐘。根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1：3的比例，進入面試Ⅱ環節。

3、面試Ⅱ：主要考察應聘人員崗位適應性和勝任情況。滿分為100分，占總成績的60%。每名考生面試時間限時15分鐘。面試Ⅱ根據崗位類型采取不同面試形式：

（1）專任教師崗位、實訓指導教師崗位。①教學試講。采用模擬教學方式進行（無學生），主要測查考生的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。教學試講限時10分鐘，滿分為70分。②綜合素質考察。采取考生自述和評委提問、考生對答的方式進行，考官通過對考生人生觀、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度等方面的考察，以及對教育事業的認知態度及本人的綜合素質，綜合評判打分。綜合素質考察限時5分鐘，滿分為30分。

（2）工程師類崗位。①工作案例分析。案例分析為與本崗位實際工作密切相關的工作日常案例，面試人員現場抽取題目后即性作答。限時10分鐘，滿分為70分。②項目經歷介紹。考生簡要介紹自己參與過的相關項目，并說明您在其中擔任的角色和所做的貢獻。限時5分鐘，滿分為30分。

入圍面試Ⅱ的人員名單在武漢交通職業學院網站“通知公告”欄進行公布，其他人員筆試成績可電話查詢（027-88756046）。在面試Ⅱ公告發布前，入圍面試人員有棄權的，可按筆試成績從高分到低分依次遞補，面試Ⅱ公告發布后則不再遞補。

（二）面試考核具體時間、地點和有關要求

通過武漢交通職業學院網站（https://www.whtcc.edu.cn/）進行發布。

五、體檢與考察

1、根據考生考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1∶1的比例確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，面試成績高的考生進入體檢。

2、體檢工作由招聘單位統一組織，在指定的醫院體檢，體檢參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》,體檢費用自理。

3、對體檢合格考生的思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示

1、經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢交通職業學院網站“通知公告”欄面向社會公示，公示期7個工作日。

2、對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。

七、聘用與薪資待遇

1、被聘用人員依據學校規定辦理入職手續，簽訂勞動合同，實行崗位管理。招聘崗位等級為專業技術10級及以上人員，按聘用合同制A類人員進行管理，執行學校相關政策規定的薪酬待遇；其他人員采取年薪制形式，年薪稅前10.5萬元起（含五險一金），享受工會福利待遇，聘期三年，合同期滿后，視崗位需求和考核情況決定是否續聘。

2、被聘用人員按學校相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。