公務員招錄和事業單位招聘是一樣的嗎？首先從考試的內容和側重點就很不一樣，另外考試科目也有不同。相信很多人都會有此疑惑到底哪里不一樣，下面我們就來看具體的區別在哪里？希望給你有幫助。
從考試內容觀察，2015年，人社部人事考試中心發布了《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》，這也成了各地事業單位招聘考試的命題參考。相較于公務員考試的公共科目，事業單位招聘考試分類更細致，考查內容也更具專業性。
根據各地發布的考試公告，事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試往往分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》。
“《職業能力傾向測驗》主要測查應試人員從事與崗位工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，《綜合應用能力》旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。”李曼卿分析。
專家表示，事業單位招聘考試中的《綜合應用能力》與公務員考試中的《申論》科目差異較大，這一科目主要偏重于考查崗位所需的解決實際問題的能力，如各個類別中的溝通協調能力、調查研究能力、數據加工能力、教師自主發展能力、臨床思維技能等。
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