在武漢生孩子可以享受哪些帶薪假期?一共多少天?下面就來跟各位做個說明。如果公司不按規定履行相關假期，作為員工一定記得維護自身權益，向有關部門反映問題。
按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假。另外根據最新《湖北省人口與計劃生育條例》，符合法律規定結婚的夫妻，可以在享受國家規定的婚假外延長婚假，具體辦法由省人民政府制定。
根據《湖北省人口與計劃生育條例》，符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假60天。(國家規定產假98天+湖北省計劃生育政策規定增加產假60天，共158天)
婦女產假的期限應當自批準休假之日起按照自然日連續計算，包含國家法定節假日、休息日。產假視同出勤，工資、獎金照發。
根據《湖北省人口與計劃生育條例》，3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假，從子女出生之日起，按照自然年度計算。
育兒假不包含國家法定節假日、休息日、職業假。育兒假的期限按照當年內夫妻實有3周歲以下嬰幼兒子女情形確定，不按照子女數量疊加享受。育兒假期間視同出勤，工資、獎金照發。
根據《湖北省人口與計劃生育條例》，符合法律法規規定生育的婦女，其配偶享受15天護理假。
休假時間不包含國家法定節假日、休息日、職業假。護理假期間視同出勤，工資、獎金照發。
相關假期應當在當年內使用，不能結轉到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。如與用人單位就產假延長、育兒假等事項發生爭議，可向企業所在地或勞動合同履行地的區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向武漢市勞動監察部門進行舉報。
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