今年中秋節和國慶節連著放假，一共可以休8天。但節后需要連上7天班，或者8天。如果你還有年假沒請，就有辦法拼出一個13天的長假。
如果你在國慶假期后的7日-11日這5天請年假，就能拼出13天長假，如果請7天假，就能連休17天，也就是可以從9月29日中秋節一直休到10月15日。
中秋節假期：
2023.9.29 ：另支付三倍日工資(不補休)
2023.9.30 ：標準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資
國慶節假期：
2023.10.1-10.3 ：另支付三倍日工資(不補休)
2023.10.4-10.6 ：標準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資
按照《中華人民共和國勞動法》規定，實行標準工時的用人單位，安排勞動者在法定休假日工作的，應當按照不低于日工資標準或者小時工資標準的300%來支付加班工資，而且不得以調休、補休替代。在國家規定的節假日放假期間，如果有休息日被安排加班的，優先安排補休，不能補休的應當按照不低于日工資標準或者小時工資標準的200%來支付加班工資。
計算方式：
法定節假日加班工資=月工資基數÷月計薪天數21.75天×300%
節假日放假期間的休息日加班工資=月工資基數÷月計薪天數21.75天×200%
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