很多朋友都想了解，養老金的計算方法是怎樣的?退休后到手的養老金數額由哪些因素決定?那今天就來跟大家做個介紹，希望可以給各位提供有用的幫助。
每月實際領取的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。
其中：
1、月基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。其中，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
2、月個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額÷計發月數(50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月)。
這里需要解釋兩個概念：
“本人平均繳費指數”：一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費。
“個人賬戶存儲額”：單位和個人繳納的養老保險費中，一部分進入統籌，一部分計入個人賬戶。計入個人賬戶的繳費，以及按國家公布的個人賬戶記賬利率所產生的利率，合計為養老保險個人賬戶存儲額。
劉先生退休前剛好累計繳納了15年的社保，選擇的繳費基數是60%，個人賬戶存儲額50000元，在所在省份2017年在崗職工月平均工資為5619.42元，所以他第一個月領到的養老金是：
①月基礎養老金：
(5619.42+5619.42×0.6)÷2×15%=674.33元
②個人賬戶養老金：50000÷139=359.71元
合計：674.33元+359.71元=1034.04元
綜上，領取養老金的數額，由參保人決定的有三個部分：
1、繳費年限;
2、繳費基數60%-300%的選擇;
3、參保人的壽命。繳費年限越長、繳費基數越高，參保人越長壽，領取的養老金就越多。
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