育兒假能分兩次休嗎?育兒假是否包含節假日?有需要了解的市民朋友，可以來看看這次的內容。想知道更多有關假期的規定，都可以直接在武漢生活網上查詢。
可以，根據《條例》規定：相關假期應當在當年內使用，不能結轉到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。
育兒假不包含國家法定節假日、休息日、職業假。
根據《湖北省人口與計劃生育條例》：
符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，其配偶享受15天護理假;3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。對贍養人、扶養人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應當提供便利，并給予每年累計不少于10天的護理時間;對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護理時間應當累計不少于15天。
婚假、產假、護理假和育兒假視同出勤，工資、獎金照發。
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