可能不少網友會有這樣一個疑問，靈活就業人員參加職工醫保，到退休年臨時，如果繳費年限不夠能補繳嗎?相關的政策規定，一起了解看看吧。
可以選擇一次性補繳。參加職工醫保的靈活就業人員，在武漢市申請享受退休人員職保待遇時，如職工醫保累計繳費年限和實際繳費年限都未達到規定標準，可一次性繳納基本醫療保險費以補足繳費年限;或繼續按月繳納至規定繳費年限后享受退休人員職保待遇。
1、參保年齡要求
靈活就業人員參加職工醫保，原則上男性應滿16周歲、未滿60周歲，女性應滿16周歲、未滿55周歲。
2、參保繳費(目前)
參加職工醫保的靈活就業人員，應當自行向醫療保障經辦機構申請辦理醫療保險登記。
靈活就業人員按月以全省統一確定的社會保險繳費基數月標準的4.8%，自行繳納職工醫保費。靈活就業人員應當同步繳納職工大額醫療保險費，由本人自行繳納。
職工醫保靈活就業繳費金額=7040x4.8%+7元(大額醫療保險費)=337.92+7=344.92元
3、享受待遇時間
首次參加職工醫保的靈活就業人員，按規定連續繳費滿六個月后，從第七個月起享受職工醫保待遇。
4、繳費中斷
靈活就業人員中斷繳納職工醫保費的，按照下列規定處理：
①連續中斷繳費三個月以內的，在補足中斷繳費期間的醫療保險費后，醫療保障經辦機構應補付其中斷繳費期間的職工醫保待遇;
②連續中斷繳費超過三個月或者一個年度內累計中斷繳費四個月以上重新繳費的，視為首次參保;
③隨用人單位參加職工醫保后，與單位解除、終止勞動關系而中斷職工醫保的，自與單位解除、終止勞動關系或用人單位停止繳納其職工醫保費起三個月(含辦理當月)內，以靈活就業人員身份參加職工醫保的，按規定補足中斷繳費期間職工醫保費的，補付其中斷繳費期間的醫保待遇;四至六個月以內參保的，從繳費的次月起享受職工醫保待遇;超過六個月參保的，按規定連續繳費滿六個月后，從第七個月起享受職工醫保待遇。
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