廣州黃埔區(qū)住房人才補(bǔ)貼遴選活動說明2024

目前，廣州市黃埔區(qū)優(yōu)秀高技能人才、技術(shù)骨干和管理人才住房補(bǔ)貼遴選活動正在進(jìn)行當(dāng)中。具體遴選對象及條件、遴選方式等規(guī)定，歡迎了解。

一、遴選對象及條件

(一)遴選人員條件

1.參加優(yōu)秀高技能人才遴選的需同時符合以下條件：

(1)所在單位經(jīng)營關(guān)系在廣州開發(fā)區(qū)、廣州市黃埔區(qū)及其受托管理和下轄園區(qū)(以下簡稱“本區(qū)”)范圍內(nèi)，有健全財務(wù)制度、具有獨立法人資格(單獨入統(tǒng)的分公司視同具有獨立法人資格)、實行獨立核算、符合信用管理規(guī)定的企業(yè)

(2)誠實守信，具備良好的職業(yè)道德。掌握專業(yè)知識和技術(shù)，具備優(yōu)秀操作技能，工作業(yè)績突出，在單位能起到表率和模范帶頭作用。

(3)在本區(qū)同一企業(yè)的一線生產(chǎn)或者技術(shù)管理崗位連續(xù)工作1年以上且同時在該企業(yè)繳納社會保險費滿1年以上。其中從事勞務(wù)派遣工作的，其社會保險費繳納單位須為本區(qū)企業(yè)。

(4)已獲得高級工以上國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

(5)參評人員根據(jù)評分表(附件3-1)進(jìn)行自評，基礎(chǔ)指標(biāo)分?jǐn)?shù)須達(dá)到40分以上(含40分)。

2.參加技術(shù)骨干和管理人才遴選的需同時符合以下條件：

(1)所在單位經(jīng)營關(guān)系在廣州開發(fā)區(qū)、廣州市黃埔區(qū)及其受托管理和下轄園區(qū)(以下簡稱“本區(qū)”)范圍內(nèi)，有健全財務(wù)制度、具有獨立法人資格(單獨入統(tǒng)的分公司視同具有獨立法人資格)、實行獨立核算、符合信用管理規(guī)定的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。

(2)誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的管理水平或高超的技術(shù)水平，具有創(chuàng)新能力，在本崗位有突出業(yè)績。

(3)在工作單位的技術(shù)崗位工作，掌握扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和技術(shù)水平，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，在工作單位起到表率和模范帶頭作用;或在工作單位的管理層中擔(dān)任重要職務(wù)，行使管理職能，掌握專業(yè)管理知識，能指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)，業(yè)績較為突出。

(4)在同一企業(yè)或機(jī)構(gòu)連續(xù)工作1年以上且同時在該用人單位繳納社會保險費滿1年以上。

(5)參評人員根據(jù)評分表(附件3-2或附件3-3)進(jìn)行自評，基礎(chǔ)指標(biāo)分?jǐn)?shù)須達(dá)到40分以上(含40分)。

(二)遴選條件相關(guān)說明

1.不具有獨立法人資格的分公司、辦事處等分支機(jī)構(gòu)、在我區(qū)成立不滿一年的企業(yè)，不符合申請條件。

2.在同一企業(yè)或機(jī)構(gòu)連續(xù)工作1年以上，指連續(xù)在同一個單位工作滿12個月及以上(2023年8月15日(含當(dāng)日)前入職的在職員工)，以簽訂勞動合同、參加社會保險并正常發(fā)放工資為準(zhǔn)。

同一個單位特指同一個法人單位，母公司與下屬子公司屬于不同法人單位。社會保險不存在補(bǔ)繳或代繳情形，特殊情況除外。

3.已申領(lǐng)(享受)本區(qū)其他住房補(bǔ)貼或其他人才住房政策的，或已獲評“黃埔工匠”“技能工匠”的，均不再參與本次遴選。

本區(qū)其他住房補(bǔ)貼或其他人才住房政策：全球納才獎勵安家費，高層次人才住房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、租金補(bǔ)貼，博士后安家費，新引進(jìn)入戶人才住房補(bǔ)貼、新入戶獎勵，生物醫(yī)藥人才購房補(bǔ)貼，知識產(chǎn)權(quán)人才購房補(bǔ)貼，區(qū)塊鏈人才租房補(bǔ)貼，醫(yī)學(xué)人才補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼，基礎(chǔ)教育人才資助，人才住房租金補(bǔ)貼(人才住房28條)等系列人才住房相關(guān)的資助獎勵政策。

4.通知發(fā)布之日已達(dá)到法定退休年齡，不納入遴選范圍。

(三)推薦人數(shù)和遴選人數(shù)

同一個單位最多可推薦200名優(yōu)秀高技能人才、10名技術(shù)骨干和10名管理人才。

優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼遴選總額不超過1000名，技術(shù)骨干遴選總額不超過250名，管理人才遴選總額不超過250名。

二、遴選方式

2023年度優(yōu)秀高技能人才、技術(shù)骨干和管理人才遴選采用積分遴選的方式，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低排名確定入選人員名單。

積分指標(biāo)體系分為基礎(chǔ)指標(biāo)和貢獻(xiàn)指標(biāo)兩大部分，個人的總積分等于基礎(chǔ)指標(biāo)分和技能貢獻(xiàn)指標(biāo)分之和。

基礎(chǔ)指標(biāo)總積分等于各分指標(biāo)積分之和，除特殊說明外，每個分指標(biāo)內(nèi)評分項目只取最高分，不重復(fù)計分。

貢獻(xiàn)指標(biāo)由評審委員會組織的專家依據(jù)報送的個人事跡及相關(guān)佐證材料進(jìn)行專業(yè)評分。各參評人員須注重業(yè)績材料的收集和提交，這將作為專家評審的重要依據(jù)，將會影響參評人員最終得分。

關(guān)于貢獻(xiàn)指標(biāo)的兩點說明：

1.《2023年度優(yōu)秀高技能人才、技術(shù)骨干和管理人才遴選申請表》(附件2)中“個人事跡”，填寫時內(nèi)容應(yīng)簡明扼要，有具體的事例、數(shù)據(jù)，佐證材料應(yīng)重點突出、內(nèi)容詳實。

2.不同申報類別，貢獻(xiàn)指標(biāo)所涉及的佐證材料不同，請注意收集整理。

三、遴選程序

本次遴選按照單位推薦-材料初評-綜合評審-名單復(fù)核-名單審定-公示通報-補(bǔ)貼發(fā)放的程序進(jìn)行。具體如下：

(一)單位推薦

區(qū)內(nèi)用人單位自行組織在職的高技能人才、技術(shù)骨干和管理人才根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評，自評基礎(chǔ)指標(biāo)分?jǐn)?shù)達(dá)到40分(含)以上的人才，向單位提出參評申請。

參評單位組織內(nèi)部推薦會并確定申報人員名單，連同所申報人員的評分情況和個人事跡等材料在本單位內(nèi)部公示5天，公示期間收到情況反饋的，應(yīng)對反饋情況進(jìn)行核實，情況屬實的要采取相應(yīng)修正措施。單位公示結(jié)束后確定最終推薦名單，并填寫《參評人員信息匯總表》(附件4)。

各參評單位要堅持公平、公正、公開的原則，加強(qiáng)發(fā)動宣傳，嚴(yán)格把關(guān)，優(yōu)中選優(yōu)，確保參評人員能代表本單位最高水平。

(二)材料初評

1.第三方承辦機(jī)構(gòu)會同評審專家組對參評單位的申報材料進(jìn)行篩選、整理和登記，并按行業(yè)和工種類別進(jìn)行分類、匯總;對基礎(chǔ)指標(biāo)得分進(jìn)行初步核實統(tǒng)計，對參評材料的真實、有效情況進(jìn)行審核(包括勞動合同、參保繳費情況和工資薪金類個人所得稅證明等在職在崗證明材料)。

申報材料經(jīng)核實，不符合參評條件的，將由第三方機(jī)構(gòu)退回參評材料，且參評人員所在單位不可再補(bǔ)充其他的參評人員。

2.經(jīng)審核確認(rèn)符合條件的參評材料，由評審專家組對其貢獻(xiàn)指標(biāo)(個人事跡材料及相關(guān)佐證材料)進(jìn)行審核評分。

3.評審專家組完成貢獻(xiàn)指標(biāo)的評分工作后，會同第三方承辦機(jī)構(gòu)對參評個人的基礎(chǔ)指標(biāo)得分和貢獻(xiàn)指標(biāo)得分進(jìn)行匯總統(tǒng)計，并根據(jù)總分由高到低的排名初步確定入選優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼的前1100名、技術(shù)骨干的前280名和管理人才人員的前280名。

(三)綜合評審

評審專家組對優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼前1100名、技術(shù)骨干前280名和管理人才前280名的人員評審材料進(jìn)行再次綜合評審后，初步確定入選區(qū)優(yōu)秀高技能人才、技術(shù)骨干和管理人才的推薦名單。

(四)名單復(fù)核

復(fù)核初步確定的入選人員在職在崗情況及享受我區(qū)其他住房政策的情況。已享受其他住房政策的或核查時已離職的，取消享受補(bǔ)貼的資格，并按照綜合排名順序依次遞補(bǔ)(綜合排名相同的，則按照《評分表》的排序規(guī)則進(jìn)行排序遞補(bǔ))。達(dá)到法定退休年齡的，原單位同意返聘并已經(jīng)在返聘崗位上的可享受補(bǔ)貼，但須補(bǔ)交返聘材料(單位需提交并上傳返聘合同及工資流水證明材料)，逾期不交的取消資格(補(bǔ)交材料的時間另行通知，請各申報單位密切留意政府門戶網(wǎng)站信息或工作群的通知)，按照綜合排名的順序依次遞補(bǔ)，最終形成優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼前1000名、技術(shù)骨干前250名和管理人才前250名人員名單并上報區(qū)人力資源社會保障局。

(五)名單審定

區(qū)人力資源社會保障局審定優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼前1000名、技術(shù)骨干前250名和管理人才前250名的人員名單。

(六)名單公示和通報

經(jīng)審定的2023年區(qū)優(yōu)秀高技能人才、技術(shù)骨干和管理人才住房補(bǔ)貼入選名單，通過廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示5個工作日，公示結(jié)束后由區(qū)人力資源社會保障局發(fā)文通報。

(七)補(bǔ)貼發(fā)放

按6000元/人的標(biāo)準(zhǔn)(稅前)給予住房補(bǔ)貼。入選名單公布以后，以入選人員所在企業(yè)或機(jī)構(gòu)為單位，登錄黃埔兌現(xiàn)通—政策兌現(xiàn)綜合服務(wù)平臺，上傳《廣州開發(fā)區(qū)(黃埔區(qū))2023年度優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼申請表》、《廣州開發(fā)區(qū)(黃埔區(qū))2023年度優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼花名冊》原件彩色掃描件，按照辦事指南要求進(jìn)行在線申請。

四、申報途徑及申報時間

本次申報采取“線上+線下”的方式進(jìn)行，參評單位及個人須嚴(yán)格按照附件1-1和1-2準(zhǔn)備紙質(zhì)材料和電子材料。

(一)電子申報材料提交途徑及申報時間

申報途徑：黃埔“數(shù)字人社”綜合服務(wù)平臺。

申報時間：本通知發(fā)布之日至2024年9月25日17時。2024年9月25日17時后，系統(tǒng)將關(guān)閉申報通道，請各參評人員務(wù)必在系統(tǒng)關(guān)閉之前，確保參評材料的完整性和準(zhǔn)確性。

(二)紙質(zhì)申報材料提交途徑及申報時間

電子材料通過初審后，請攜帶所需材料的原件及紙質(zhì)申報材料給第三方機(jī)構(gòu)。本次申報以單位為主體，由單位統(tǒng)一提交紙質(zhì)申報資料。

地址：廣州市黃埔區(qū)科學(xué)大道235號A3棟501室(暹崗地鐵站A口約400米)

聯(lián)系人：江小姐、呂小姐

聯(lián)系電話：020-31800706、020-31800716

提交時間：本通知發(fā)布之日至2024年10月12日17時

周一至周五：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

(國家法定節(jié)假日按有關(guān)規(guī)定另行執(zhí)行)。

(三)系統(tǒng)問題解決途徑

聯(lián)系人：易文;聯(lián)系電話：15573799332

周一至周五：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

(國家法定節(jié)假日按有關(guān)規(guī)定另行執(zhí)行)。

五、其他要求

線上材料與紙質(zhì)材料須一致，截止日之后不再受理，且不可再補(bǔ)充相關(guān)參評材料。承辦機(jī)構(gòu)在受理材料時經(jīng)核實為不符合參評條件的，將退回參評材料，且參評人員所在單位不可再補(bǔ)充另外的參評人員。

附件：

https://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_9813264.html