電子勞動(dòng)合同解除后儲(chǔ)存期限多久

時(shí)間：2024-10-02 12:21:28來(lái)源：whycl瀏覽：次分享：

電子勞動(dòng)合同解除后儲(chǔ)存期限多久?訂立電子勞動(dòng)合同能否要求提供紙質(zhì)文本?查看電子勞動(dòng)合同能否向勞動(dòng)者收取費(fèi)用?具體規(guī)定，一起來(lái)了解下吧。

1、電子勞動(dòng)合同儲(chǔ)存期限是多久

《電子勞動(dòng)合同訂立指引》第十四條明確，電子勞動(dòng)合同的儲(chǔ)存期限要符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同保存期限的規(guī)定。

即：

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

2、訂立電子勞動(dòng)合同能否要求提供紙質(zhì)文本

《電子勞動(dòng)合同訂立指引》第十三條明確，勞動(dòng)者需要電子勞動(dòng)合同紙質(zhì)文本的，用人單位要至少免費(fèi)提供一份，并通過(guò)蓋章等方式證明與數(shù)據(jù)電文原件一致。

3、查看電子勞動(dòng)合同能否向勞動(dòng)者收取費(fèi)用

《電子勞動(dòng)合同訂立指引》第十一條和十二條明確，用人單位要提示勞動(dòng)者及時(shí)下載和保存電子勞動(dòng)合同文本，告知?jiǎng)趧?dòng)者查看、下載電子勞動(dòng)合同的方法，并提供必要的指導(dǎo)和幫助。

用人單位要確保勞動(dòng)者可以使用常用設(shè)備隨時(shí)查看、下載、打印電子勞動(dòng)合同的完整內(nèi)容，不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

4、電子勞動(dòng)合同的文本和內(nèi)容有哪些要求

《電子勞動(dòng)合同訂立指引》第五條規(guī)定，鼓勵(lì)用人單位和勞動(dòng)者使用政府發(fā)布的勞動(dòng)合同示范文本訂立電子勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同未載明《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或內(nèi)容違反法律法規(guī)規(guī)定的，用人單位依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。