看到有網友詢問，公司出具的勞動合同是電子版，這種合同合法有效嗎?簽訂時需要注意什么?那各位不妨來了解下相關法規是如何規定的。
合法有效。根據《關于發布<電子勞動合同訂立指引>的通知》(人社廳發(2021)54號)第一條：
電子勞動合同是指用人單位與勞動者按照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國電子簽名法》等法律法規規定，經協商一致，以可視為書面形式的數據電文為載體，使用可靠的電子簽名訂立的勞動合同。
第二條：依法訂立的電子勞動合同具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
電子勞動合同訂立平臺要通過有效的現代信息技術手段提供勞動合同訂立、調取、儲存、應用等服務，具備身份認證、電子簽名、意愿確認、數據安全防護等能力，確保電子勞動合同信息的訂立、生成、傳遞、儲存等符合法律法規規定，滿足真實、完整、準確、不可篡改和可追溯等要求。
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