2024黃陂區招聘教師公告(附崗位表)

2024年黃陂區教育局計劃招聘中小學聘用制教師180名，下面小編便為大家帶來詳細招聘公告，包括招聘條件、招聘崗位及報名方式等，趕緊報名吧！

招聘人數

本次計劃招聘中小學聘用制教師180名。

招聘崗位

招聘條件

（一）應聘人員應具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3、遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行；

4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能勝任教育教學工作；

5、具備崗位所需的專業或技能條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

（二）應聘人員的資格條件

1、年齡：18周歲以上、35周歲及以下（1988年11月1日至2006年10月31日期間出生），博士研究生可放寬至40周歲（1983年11月1日至2006年10月31日期間出生）；

2、學歷學位：具備大學本科及以上學歷，并同時取得相應學位。國（境）外學習經歷報考者應提供教育部留學服務中心學歷學位認證材料；

3、教師資格：需符合下列三項條件之一：

①具有相應學段及以上相應學科教師資格證；

②持有有效的相應學段及以上相應學科教師資格考試合格證明；

③2024屆教育類研究生和公費師范生應具有畢業高校相應學段及以上相應學科的《師范生教師職業能力證書》。其中取得教師資格考試合格證明（《師范生教師職業能力證書》）的人員應在一年時間內取得相應教師資格證書，逾期將解除聘用合同。

（三）有下列情況之一的，不受理應聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員；

3、正在處分期間（影響期）的人員；

4、現役軍人、非應屆的全日制在讀學生；

5、原工作（聘用）單位不同意報考的人員；

6、在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中有嚴重違紀違規行為、被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員；

7、被列入司法機關失信被執行人“黑名單”，及國家部委聯合懲戒備忘錄限制招聘為事業單位工作人員的；

8、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

招聘程序

（一）發布公告

招考相關事宜將于2024年11月6日，在武漢市黃陂區人民政府網和湖北人才網上發布招聘公告，請密切關注。

（二）網上報名

1、提交應聘申請：2024年11月6日09：00—11月12日16:00（報名截止），報名者登錄湖北省人才發展集團考評系統進入“武漢市黃陂區教育局2024年聘用制教師公開招聘公告”，點擊考生登錄，按要求提交應聘申請。請根據公告中招聘條件的要求，認真填寫符合報考條件的本人資料，應聘人員只能選擇一個崗位報名，否則視為無效報名。應聘人員提交報名申請后，尚未審查和已通過資格初審的，均不能修改本人信息或改報其他職位。應聘申請未通過的，在11月12日16:00以前，可改報符合應聘條件的其他崗位。應聘人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假或信息不全者一律取消應聘資格，后果由應聘人員自行承擔?？紕战M對報名應聘人員進行資格審核，審查貫穿整個招考過程，不符合條件的不予錄用。

2、查詢資格審核結果：應聘人員可于11月6日09：00—11月12日16:00登陸湖北省人才發展集團考評系統查詢報名審核結果。

3、確認報名成功：按鄂價費規〔2011〕100號規定，通過網上報名審核的應聘人員，請于11月13日09:00—11月16日12:00期間按要求繳納考試報名費，以確認報名成功，11月16日12:00以后繳費的無效。繳費時間以系統顯示的到賬時間為準，到賬有延遲，請務必及時繳費，未繳費或不按要求繳費的人員視為報名不成功。

4、準考證打印時間另行通知。屆時通過審核并繳費的應聘人員，登錄湖北省人才發展集團考評系統下載并打印筆試準考證（A4紙張黑白打印即可）。請考生遵照準考證要求應試，未在規定時間內下載并打印的，不得參加筆試，視為自動放棄。

（三）筆試

1、筆試具體時間和地點以準考證或筆試公告為準。

2、筆試內容：筆試科目為2科，即《職業能力傾向測驗（D類）》和《綜合應用能力（D類）》兩個科目，一套試卷。筆試成績實行百分制，其中《職業能力傾向測驗（D類）》占50%，《綜合應用能力（D類）》占50%。  

3、開考比例。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例（1:3）的招聘崗位，經區教育局批準后，對該崗位招聘數量予以核減或降低開考比例。

（四）資格復審

1、根據筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數與參考人數1:3比例確定入圍資格復審人員。

2、資格復審由教育局負責。應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

（五）面試

1、資格復審合格人員方可參加面試。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，該崗位不再進行遞補。因考生放棄面試導致該崗位達不到規定競爭比例的，該崗位可正常開考，但須設置合格分數線控制。當參加面試的人數少于招聘崗位計劃數時，該崗位計劃相應核減至實際面試參考人數。

2、面試公告另行發布。

（六）體檢和考察

1、筆試成績和面試成績按4:6比例計入考生綜合成績。根據最后確定的崗位計劃按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考察人選。對崗位招聘人數與參加面試人數比例未達1:3的崗位，實行合格分數線控制（綜合成績達到65分及以上，方能進入體檢和考察程序）。

2、體檢和考察由招聘單位主管部門負責組織實施。

（七）遞補

因體檢、考察不合格或截止考察時間仍未與原工作（聘用）單位解除合約，以及其他原因出現名額空缺的，在應聘同崗位人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

（八）培訓和聘用

擬聘用人員經公示5個工作日以上無異議者，可參加崗前培訓并辦理相關聘用手續。擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同，并提供書面證明或辭職批復文件等。

用工性質及相關待遇

（一）本次招聘教師為聘用制教師，無事業編制。

（二）黃陂區中小學聘用制教師，其工資收入和福利待遇合計每人每年10萬元左右（含“五險一金”、績效、第三方管理費等），并根據錄用人員年度考核情況對工資作適時適度調整，由第三方按月發放。

（三）聘用制教師在聘用期間由用人單位（學校）依照相關規定為其購買企業職工保險和住房公積金，企業職工保險和住房公積金中單位承擔部分由用人單位（學校）從聘用制教師工資總額中代為繳納，個人承擔部分由用人單位（學校）從個人基本工資中扣繳。

（四）聘用制教師與在編教師實行分類運行的管理辦法。

（五）學校執行的國家規定工時制度和休假制度，同樣適用于本次招聘的聘用制教師。

用工管理辦法

（一）聘用制教師由區人社局、區財政局和區教育局共同管理。區財政局負責經費預算和資金撥付，區人社局指導開展聘用制教師招聘工作，區教育局督導第三方做好聘用制教師的管理工作，包括簽訂聘用合同、工資發放、年度考核等。

（二）聘用制教師與第三方建立勞動關系，簽訂勞動合同，然后再將錄用人員安排到用人單位（學校）從事教育教學工作。

用人單位（學校）在第三方的授權下負責做好聘用制教師在校工作期間的具體日常管理。根據考勤、工作量、師德表現、教育教學工作效果等表現進行綜合考核鑒定，為續簽合同提供依據，為績效工資發放作出結論。

（三）對于不服從學校管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規的聘用制教師，學?？梢婪ㄒ酪幱枰酝嘶兀黄赣弥平處熞蚱钙趦裙プx全日制學歷學位等個人原因需要辦理辭職手續的，須至少提前一個月提出書面申請，按程序與第三方解除聘用合同。