2025東湖高新區(qū)招聘社區(qū)干事公告

2025年東湖高新區(qū)計劃招聘社區(qū)干事81名，下面小編便為大家?guī)碓敿?xì)招聘崗位、招聘條件、報名方式及招聘流程等，感興趣的小伙伴抓緊時間報名吧！

一、招聘崗位及人數(shù)

全區(qū)擬招聘社區(qū)干事81名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；

2、熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識，熱心服務(wù)群眾，善于開展群眾工作；

3、品行端正、處事公道、服務(wù)意識強(qiáng)、身心健康，具備一定的口頭和書面表達(dá)能力，能夠熟練掌握計算機(jī)辦公軟件的操作使用；

4、年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷等符合相應(yīng)崗位要求；

5、具備崗位職責(zé)所需的其他資格條件。 

（二）崗位條件

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1、未滿18周歲的；

2、現(xiàn)役軍人；

3、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、曾被開除公職的；

5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

6、曾受過刑事處罰的、犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定、人民法院免予刑事處罰的；

7、在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位等公開招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案的及尚在禁考期內(nèi)的人員；

8、在歷年武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)的社區(qū)干事考試中已公示擬錄用后無正當(dāng)理由拒不報到、試用期內(nèi)無正當(dāng)理由主動放棄錄用資格等情形；

9、因失信被司法機(jī)關(guān)列入被執(zhí)行人“黑名單”的；

10、有危害公共利益、集體利益和居民群眾合法權(quán)益的行為，或侵占挪用公共資產(chǎn)、集體資產(chǎn)的；

11、政治覺悟不高、組織觀念不強(qiáng)、不遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的人員；

12、違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動、教唆他人進(jìn)行信訪活動的；

13、存在“村霸”、涉黃涉賭涉毒、涉黑涉惡、涉及電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等問題；

14、非法宗教和邪教的組織者、實施者、參與者；

15、按照法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用的情形。

三、招聘程序及方式

本次招聘實行網(wǎng)上報名，程序如下：

（一）查詢崗位

2025年1月2日起，在武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.wehdz.gov.cn）、@光谷人網(wǎng)（www.ovc-talent.com）、“@光谷人”微信小程序及武漢掌上人才（www.whzsrc.com）發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員可在上述網(wǎng)站或微信小程序進(jìn)行崗位查詢。

（二）網(wǎng)上報名及資格初審

1、提交應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員于2025年1月16日8:30至1月24日17:00 期間提交報考申請（含上傳簽署的誠信承諾書）和照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核。應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名；提交信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報考資格；超過申請時間，不再接受報名。

提交報考申請方式：（1）電腦端進(jìn)入@光谷人網(wǎng)（www.ovc-talent.com）－注冊登錄－求職招聘－招聘·考試；（2）手機(jī)端關(guān)注“光谷人才集團(tuán)”微信公眾號－在公眾號內(nèi)選擇左下角“@光谷人”微信小程序－注冊登錄－求職招聘－招聘·考試。

2、筆試加分申請。持有中級及以上社會工作師職業(yè)水平證書的應(yīng)聘人員，筆試環(huán)節(jié)加5分，符合加分條件的應(yīng)聘人員在申請報名的同時，需下載附件中《筆試加分申請表》于2025年1月24日17:00前按要求在報名系統(tǒng)中提交加分申請，嚴(yán)格按照公告規(guī)則填寫加分分?jǐn)?shù)，并將相關(guān)佐證材料（《筆試加分申請表》（、身份證正反面、社會工作師證、1寸登記彩照1張）上傳至指定版塊進(jìn)行筆試加分資格認(rèn)定審查，未按要求填寫加分分?jǐn)?shù)或未按要求提交審核材料的人員申請不予通過，應(yīng)聘人員按照駁回原因重新提交報名申請。筆試加分人員名單將在@光谷人網(wǎng)（www.ovc-talent.com）進(jìn)行公示。

3、查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)于報名期間即時登錄@光谷人網(wǎng)（www.ovc-talent.com） 后點擊個人中心－求職招聘－招聘申請記錄或登錄“@光谷人”微信小程序－求職招聘－招聘·考試－我的申請，查詢審查結(jié)果，已通過資格審查的，不可撤銷或變更報名信息。

（三）網(wǎng)上繳費確認(rèn)

通過資格初審的應(yīng)聘人員，按鄂價費規(guī)〔2011〕100號規(guī)定，須及時登錄@光谷人網(wǎng)（www.ovc-talent.com）個人中心－求職招聘－招聘申請記錄，或登錄“@光谷人”微信小程序－求職招聘－招聘·考試－我的申請，選擇本人報考的崗位，點擊“在線繳費”按鈕進(jìn)行繳費。繳費時間為1月16日8:30至1月26日17:00，1月26日17:00之后關(guān)閉繳費通道，繳費時間以系統(tǒng)顯示的到賬時間為準(zhǔn)，到賬有時差，請務(wù)必及時繳費，未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄考試。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年2月19日9:00至2月22日8:30期間，登錄@光谷人網(wǎng)（www.ovc-talent.com）后點擊個人中心－求職招聘－招聘申請記錄，或登錄“@光谷人”微信小程序－求職招聘－招聘·考試－我的申請，下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可），本次招聘筆試、面試使用同一準(zhǔn)考證。如考生發(fā)現(xiàn)下載打印的準(zhǔn)考證信息有誤或已按照以上方式正確繳費而不能下載打印準(zhǔn)考證的，請于2025年2月19日9:00至2月22日8:30內(nèi)咨詢工作人員予以更正，其他時間不予受理，未在規(guī)定時間內(nèi)反饋的人員視為自動放棄。

（五）筆試

1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識+社區(qū)工作專業(yè)知識》，筆試實行百分制，筆試時間、地點以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)，相關(guān)事宜請關(guān)注@光谷人網(wǎng)（www.ovc-talent.com）的最新公告。

2、筆試結(jié)束后，適時在網(wǎng)上發(fā)布筆試成績查詢及資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

（六）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2比例確定資格復(fù)審人員。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。具體時間、地點在@光谷人網(wǎng)（www.ovc-talent.com）另行公告，不按照規(guī)定時間參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的考生即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（七）心理素質(zhì)測評

通過資格復(fù)審的考生，在面試前需進(jìn)行心理測評，心理測評結(jié)果不計入成績，僅供參考，心理測評具體時間、地點在@光谷人網(wǎng)（www.ovc-talent.com）另行公告。

（八）面試

面試具體時間及地點另行公告，相關(guān)事宜請關(guān)注@光谷人網(wǎng)（www.ovc-talent.com）的最新公告。   

（九）綜合成績計算

1、考試綜合成績滿分為100分，其中筆試成績和面試成績占比4:6，按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。綜合成績相同的，以面試成績進(jìn)行排名。

2、對于崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，實行綜合成績合格分?jǐn)?shù)線控制，綜合成績需達(dá)到指定分?jǐn)?shù)線以上，方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（十）體檢、考察

1、擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用。

2、考察主要內(nèi)容包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，以及核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等。考察不合格的人員，不予聘用。

3、因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)空缺時，用人單位可視情況從綜合成績高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

（十一）聘用管理

1、完成體檢及考察程序后，對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。

2、擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，可以辦理聘用手續(xù)。新聘用的人員，試用期為3個月。將新聘用人員分配至社區(qū)后，由所在街道與聘用人員簽訂勞動合同，實行合同制管理。工資待遇執(zhí)行高新區(qū)社區(qū)工作者統(tǒng)一的崗位績效工資制度。

（十二）其他事項

建立社區(qū)干事人才儲備庫。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例建立高新區(qū)社區(qū)干事人才儲備庫，有效期為6個月。當(dāng)社區(qū)干事出現(xiàn)職位空缺需要及時彌補(bǔ)時，面向人才儲備庫中人員開展補(bǔ)錄工作。