根據國家規定，勞動者在同一個工作單位累計工作時間超過1年的都可以享受年假，工作時間越長享受的年假天數越多，在國家規定的最少年假天數基礎上，不同的工作單位可以享有更高的休假天數。但是有些情況下即時勞動者達到規定的工作年限但是也無法享受當年的年休假，具體情況我們一起了解一下。
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;
2、已滿10年不滿20年的，年休假10天;
3、已滿20年的，年休假15天。
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
1、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
3、職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
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