2020武漢公務員四級聯考、選調生招錄規模擴大

眾所周知，武漢的大學生非常多，但是每年留在武漢創業就業的學生卻并不是那么多，為了做好百萬大學生留漢創業就業，現在武漢市有關部門推出了一定的措施，比如增加2020年全市公務員四級聯考、選調生招錄計劃規模等。

一、2020武漢公務員四級聯考、選調生招錄規模擴大

26日，武漢市人民政府辦公廳發布關于應對新冠肺炎疫情影響做好高校畢業生留漢就業創業工作的通知，要求深入推進“百萬大學生留漢就業創業工程”，吸引更多高校畢業生留漢就業創業。

全年籌集就業崗位25萬個以上

全市各類國有企業要切實履行社會責任，從新增崗位中拿出不低于60%比例的崗位專門用于招聘應屆高校畢業生，并不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘高校畢業生入職的前置條件。通過全市重大投資建設項目進一步開發就業崗位，積極吸納儲備一批高校畢業生。調動中小微企業和社會組織吸納就業積極性，對吸納2年內畢業的高校畢業生(含非武漢地區院校畢業以及非武漢市戶籍人員)的，按1000元/人的標準給予用人單位一次性吸納就業補貼，并按單位實際繳費金額給予最長不超過1年的社會保險補貼。全年籌集就業崗位25萬個以上。

招錄更多高校畢業生到急需教師的中學和幼兒園任教

組織開展社區工作者專項招聘，2020年和2021年，按照現有社區規模，每個社區補充1—2名高校畢業生。組織實施好“特崗計劃”等基層項目，引導高校畢業生到基層、現代農業、社會公共服務等領域就業創業。招錄更多高校畢業生到急需教師的中學和幼兒園任教。

擴大面向武漢地區高校應屆畢業生招募規模，積極爭取國家支持，將“三支一扶”崗位增加至500個。將高校畢業生見習基地建設范圍擴大至事業單位、高校、各類創業園區和基層社區，新建實習實訓基地300家、就業見習基地100家以上。落實武漢市青年見習3年行動計劃(2019—2021年)，2020年、2021年，每年分別組織高校畢業生見習5700人。對見習期滿留用見習人員達到50%的單位，2020年12月31日前，將其階段性見習補貼標準由原來當地最低工資標準的80%提高至100%。

公務員、事業單位擴招畢業生

根據全省公務員擴招計劃安排，增加2020年全市公務員四級聯考、選調生招錄計劃規模。2020年、2021年，事業單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)。艱苦邊遠地區鄉鎮事業單位招聘本科以上高校畢業生、區級事業單位招聘碩士以上高校畢業生，以及招聘行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業高校畢業生的，可結合實際情況采取面試和考察的方式公開招聘，可根據應聘人員報名、專業分布等情況適當降低開考比例，或采取“不設開考比例，劃定成績合格線”的辦法招聘。

提升高校畢業生自主創業扶持力度

將市級優秀高校畢業生創業項目資助標準由每年3-20萬元提高至3-30萬元，優先推薦上述項目入駐高校畢業生創業基地和創業孵化示范基地，并配備創業導師進行跟蹤輔導、對接服務。加強武漢大學生創業學院建設，充分發揮高校、社會服務機構、大學生創業導師等資源，每年為武漢高校畢業生、青年創業者提供不少于10萬人次的創新創業培訓。對吸納高校畢業生創業實體占比60%以上的市級創業孵化基地，給予每年15萬元的資金獎補，實施期限不超過5年。對畢業學年起5年內高校畢業生(含非武漢市戶籍)在武漢市創辦小微企業或者從事個體經營且符合相關條件的，給予8000元的一次性創業補貼，并將享受條件由取得營業執照之日起正常運營1年以上縮短為6個月以上。對到農村創業的高校畢業生，優先提供貸款貼息、場地安排、資金補貼。對參加創業培訓并符合條件的，給予最高2000元的補貼。對高校畢業生返鄉創業項目，優先推薦參加省級優秀示范項目評選，符合條件的給予最高20萬元獎補。對高校畢業生運用“互聯網+”，創辦新零售、無接觸配送、在線教育、網絡直播、現代物流業等新業態的，安排創業導師進行創業指導，并給予8000元的一次性創業補貼。