武漢養老金調整2020 不會受養老保險費影響

今年4月，人力資源和社會保障部、財政部聯合下發《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》，因為武漢受疫情影響比較嚴重，所以上調的養老金金額數量也比較可觀。那么具體的調整方案是什么，養老金的發放是否與養老保險有關。具體請看下面。

養老保險費減收會否影響養老金發放

企業退休人員養老金發放，資金來源于社保“五險一金”中養老保險基金。在疫情影響下，國家已出臺企業養老保險費免、減、緩等政策，養老保險基金收入有所下降。同時，由于地方財政收入不同程度下滑，財政補助養老保險基金難度也在增加。

聶明雋表示，從總體上保證發放是沒有問題的。得益于經濟多年快速發展，我國企業養老保險基金積累了比較可觀的“家底”。截至6月底，全國企業養老保險基金累計結余達4.77萬億元，預計到年底還能保持3.8萬億元以上的結余，此外還有2萬多億元的全國社會保障戰略儲備基金，整體支撐能力還是比較強的。

湖北等省份受疫情影響相對較嚴重，中央調劑基金支出也對其相應傾斜。比如,湖北獲得中央調劑基金下撥與上繳數額之差的受益額比去年增加55.4%。

具體調整辦法為

一是定額調整。按退休、退職時間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元;1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元;2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

二是掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算;同時，每人每月以本人2017年12月基本養老金為基數增加1.4%。

三是適當傾斜。定額調整、掛鉤調整后，對部分人員再按以下標準增加基本養老金：

1.建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元;

2.建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;

3.1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元;

4.符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。

同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

5.2017年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的(即1938年1月1日至1947年12月31日期間出生)，每人每月增加40元;2017年12月31日年滿80周歲的(即1937年12月31日前出生)，每人每月增加60元。

6.國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

7、企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。

以上調整辦法，具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、在職時繳費年限長短、繳費水平高低、現在年齡大小的不同，每個人增加的金額有所差別。