今年春節一共有7天假但是部分地區要求就地過年,所以必然有企業會在春節期間加班,如果春節都不休息是都有三倍工資嗎,春節期間的加班工資怎么算,哪幾天是三倍工資哪幾天是兩倍工資,下面來看具體說明。
2021年春節加班有三倍工資的分別是初一、初二、初三(也就是2021年公歷2月12日、2月13日,2月14日)這三天是春節法定節假日,單位安排加班的需要支付員工三倍工資。另外,2月11日、2月15日、2月16日、2月17日加班按兩倍工資計算。節假日加班費的支付標準如下:
1.安排勞動者在正常工作日加班加點,應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。
2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
3.法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。
如果,春節法定節假日加班,勞動者本人要求安排補休,單位可以安排補休,就不需要支付加班工資了,但補休時間不少于加班時間的三倍。
1.除夕算加班,因為除夕是國家規定的春節假期之一。大家都休息了,而你還在上班肯定是算加班的。
2.除夕加班不算三倍工資,除夕加班只有兩倍工資。
綜上,除夕加班只有兩倍工資。
以城市最低工資標準1800元一個月為例,一天的最低加班工資計算如下:
1.用人單位安排勞動者在法定節假日工作的,按照不低于勞動者本人日工資300%支付工資報酬,一天的最低加班工資為:1800÷21.75×300%=248.3元。如果你初一加班一天,單位應支付你248.3元。
2.用人單位安排勞動者在休息日工作,不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日工資200%支付工資報酬,一天的最低加班工資為:1800÷21.75×200%=165.5元。如果你除夕加班一天,單位應支付你165.5元。
以上是按照最低工資標準計算的最低加班工資。
總之,春節加班有三天是三倍工資,有四天是兩倍工資,有加班的朋友一定要維護自己的權益。如果不給加班工資就要單位安排調休,單位不安排的你可以維權。
清明節:4月3日0時(周五)~ 4月5日24時(周日),共3天;
勞動節:5月1日0時(周六)~ 5月5日24時(周一),共5天;
國慶節:10月1日0時(周五)~ 10月7日24時(周四),共7天。