湖北各地就地過年人員補貼政策2021

湖北省各地在2020年末到2021年初這一輪的新冠肺炎疫情中一直保持在低風險等級狀態，即便如此，在2021年春節期間湖北地區響應就地過年建議的人依然有很多。湖北部分地區也就就地過年人員進行了一定的補貼政策，詳見下文。

武漢市

東湖高新區

春節期間，武漢市東湖高新區許多企業采取“不停產”舉措，大量員工自愿選擇就地過年。據東湖高新區總工會介紹，今年留漢過年職工數量將近5萬人，下一步將使用專項經費300萬元用于開展春節送溫暖活動。

1、華工正源

將拿出270萬用于留守員工加班費、產能激勵、留守補貼、開門紅包、車費報銷等;

2、聯想(武漢)產業基地

將發放留宿禮包、旅游激勵、新春禮包、堅守崗位獎、返程補貼、免費食宿等10余類福利和激勵種類，綜合人均福利最高可達9000+;

3、天馬微電子公司

制定了多達10種獎勵政策，綜合福利超過萬元，同時，堅守一線的員工還將有機會抽取一輛市場價近15萬元的汽車;

4、武漢華星光電

為2021年現場員工春節留守提供激勵，最高額外可得16000元，福利包括雙薪、出勤激勵、加班費、慰問紅包等，還將安排游戲、抽獎等環節。

武漢2021春節期間將發放1億元消費券

2月5日，武漢市人民政府新聞辦公室召開春節期間民生保障和疫情防控有關情況新聞發布會，從發布會上獲悉，春節期間，我市將通過大型平臺企業面向全體在漢人員投放1億元武漢春節消費券，激發消費熱情。

同時，向特殊困難群體(低保、特困供養人員、孤兒及事實無人撫養兒童、低收入困難家庭、支出性貧困人員以及建檔立卡精準扶貧對象等)發放春節消費專項補貼，每人300元。

襄陽市

襄城區

襄城區堅持以崗留工、以薪留工，鼓勵春節期間(2021年2月10日—2021年2月26日)，戶籍在襄陽市(含縣、市、區)外，規模以上工業企業、資質等級建筑業企業、限額以上批零住餐企業、國家重點服務業企業這四類規模以上企業職工(在襄城繳納社保)不返鄉，通過企業申報向符合條件留襄職工每人發放500元“留崗紅包”，對于未在襄城繳納社保的外來務工人員，鼓勵用工單位春節期間給予一定關愛補助。

襄城區“四上”企業“留崗紅包”申請兌現流程

“留崗紅包”享受對象為2021年2月10日-2月26日，留在襄城區的“四上”企業職工，由各企業負責申請，填報附表，加蓋公章后上報至各行業主管部門。

由各行業主管部門對各企業申報人員進行審核，分別征求區人社、區公安部門意見，確定上報人員是否屬于襄陽市(含縣、市、區)外地籍、是否在襄城繳納社保。

由區財政部門依據審定后的人員名單，將每人500元“留崗紅包”撥付至各行業主管部門，由各行業主管部門負責將資金撥付到位。

由各行業主管部門對各企業申報人員進行審核，分別征求襄城區人社、區公安部門意見，確定上報人員是否屬于襄陽市(含縣、市、區)外地籍、是否在襄城繳納社保。由襄城區財政部門依據審定后的人員名單，將每人500元“留崗紅包”撥付至各行業主管部門，由各行業主管部門負責將資金撥付到位。

據悉，除發放“留崗紅包”外，襄城區還將加強企業勞動執法監察，及時處理企業拖欠員工工資問題。督促企業依法落實加班工資發放、假期加班調休等舉措。同時，鼓勵企業改善就餐條件、發放生活用品等一系列措施，為員工提供春節福利，讓員工留得下人，安得下心。

鐘祥市

近日湖北省鐘祥市人民政府發布《關于鼓勵在鐘外地員工就地過年支持企業穩崗穩工的通知》，列出七條措施，鼓勵在鐘外地員工就地過年支持企業穩崗穩工。

一、送留崗紅包

為留鐘過年的在冊外地員工，每人發放500元過年紅包。

二、送消費禮包

為留鐘過年的在冊外地員工，每人贈送300元超市消費卡、100元理發券、100元團年飯補貼、30G手機通用流量包。

三、送新春祝福

向全市企業員工發布一封公開信，為留鐘過年外地員工的家人寄送一封慰問信。

四、送年貨回家

支持企業為留鐘過年外地員工家人購買并免費寄送一件年貨，市財政按照每人200元標準給予補貼。

五、送文化套餐

春節期間，在落實疫情防控措施的前提下，市內各旅游景點對留鐘過年的外地員工免費開放。贈送100元電影消費券，開放圖書館、文化館、博物館、體育中心等公共文化設施，豐富員工節日文化生活。

六、送防護物品

為留鐘過年的外地員工，每人發放30個一次性醫用口罩和1瓶酒精消毒液。

七、送就業崗位

開發500個消殺防疫、社區服務臨時性公益崗位，幫助有意愿的留鐘外地員工務工，增加收入。

潛江市

潛江市新冠肺炎疫情防控指揮部通告(40號)

為全力保障春節期間(2021年2月11日—26日)在潛務工人員的生產生活，統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作，現就有關事項通告如下：

一、各地各部門要引導督促轄區企業落實主體責任，支持企業合理安排生產、錯峰放假調休，以崗留工、以薪留工、以情留工，讓外來務工人員留在潛江安心過年。

二、組織基層工會開展多種形式“送溫暖”活動;鼓勵用工企業為留潛過年的外來務工人員發放“留崗紅包”“過年紅包”，在確保防控安全的前提下安排年夜飯，讓留潛過年的外來務工人員感受到家的溫暖。

三、對春節期間留潛過年的工業企業、商貿企業、在建項目的外地務工人員，每人給予500元留潛節日補貼。由企業匯總后向行業主管部門申報發放。

四、對春節期間企業自主新招非潛江籍員工并簽訂一年以上勞動合同且繳納社會保險費的，按每人200元標準給予一次性招工補貼。由各區、鎮、街道匯總后向市人社局申報發放。

五、春節期間企業組織留潛外地職工參加以工代訓并經鑒定合格的，按每人每月500元的標準給予補貼;對初次通過職業技能鑒定并取得證書的，按每人80元給予職業技能鑒定補貼。由市人社局負責組織落實。

六、組織開展“春風行動”“直播帶崗”活動，多頻次、分行業、分崗位舉辦特色鮮明的線上線下專場招聘活動，推進求職招聘線上線下雙渠道運行，加強人崗匹配和精準服務。

七、全市博物館、圖書館、市民體育中心、青年之家等公共文化場所及設施全部免費開放;留潛過年的外地務工人員憑身份證可免費乘坐市內所有公交線路(2月11日—17日);憑身份證及健康綠碼可免費游覽市內景區景點(2月11日—26日);憑市內企業務工證明在全市醫療機構免收普通門診、急診掛號費，健康體檢七折優惠(2月14日—21日);可免費獲得20G/人的流量包(2月1日—10日發放，由企業匯總后報市經信局組織落實)。

八、加強生活物資保障和能源保供，引導和支持農副產品批發市場、農貿市場、超市賣場、生鮮電商、物流配送企業保持正常運營，確保生活必需品不斷檔、不脫銷;倡導村(社區)零售網點春節期間每日營業時間不少于8小時。

九、對春節期間留潛過年的外地困難務工人員有醫療、生活、居住等需求的，及時給予臨時醫療救助、臨時生活安排、提供臨時住所等服務保障。由各區、鎮、街道匯總后報市衛健委、市民政局、市人社局組織落實。

十、全市機關、事業單位和國有企業人員要帶頭就地過年;倡導全市居民就地過年，非必要不出行;確需出行人員原則上不前往中高風險地區;要積極營造就地過年的良好氛圍，落細落實各項保障措施，確保廣大人民群眾安心安全過好年。

黃石市

為鼓勵引導農民工等務工人員留黃安心過年，黃石近日印發《關于做好我市春節期間穩崗留工工作的通知》(以下簡稱《通知》)

《通知》明確，對2021年春節前后(自2月1日起，適當延長至3月31日)穩崗留工的重點企業，按照在黃石參加社會保險的在崗外地員工人數，給予企業每人300元的一次性穩崗補助，每戶企業最高補助30萬元。

具體措施為：

一、保障企業人力資源供給

對市內外人力資源服務機構為我市重點企業推薦員工并實現穩定就業的，給予每人200-600元的就業服務補助。

其中，穩定就業滿1個月的，補助標準為200元;穩定就業滿2個月的，補助標準為400元;穩定就業滿3個月的，補助標準為600元。

二、倡導企業開展用工調劑

提倡階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業加強對接，開展用工余缺調劑。

對依托黃石市產業用工聯盟開展用工調劑的本地企業，按調劑時間達到一個月以上員工人數分別給予用工聯盟和調入企業每人300元的一次性員工余缺調劑補助。

三、激勵務工人員留黃過年

對外地員工與黃石本地重點企業依法簽訂一年以上勞動合同，進行社會保險參保登記并穩定就業滿1個月，在春節前后仍留在黃石原企業工作的，給予每人300元的留黃就業補助。

四、支持創業帶動更多就業

鼓勵各類來黃群體創業，對來黃創辦小微企業的高校畢業生、退役士兵、農村戶籍人員，帶動就業2人及以上，給予5000元一次性創業補貼。

在各級創業孵化示范基地創業的，可按規定享受減免租金政策;申請創業擔保貸款的，信用良好的可免除反擔保。

對靈活就業的畢業2年內高校畢業生、就業困難人員，發放靈活就業社會保險補貼。