延遲退休影響養老金發放嗎影響就業嗎

時間：2021-03-22 17:12:38來源：whzsy瀏覽：次分享：

連日以來最受關注的莫過于延遲退休相關的話題的，目前關于延遲退休的具體時間暫時還未確定，但是基本可以確定的是未來將實行漸進式延遲退休規劃。那么延遲退休會影響養老金的發放嗎？會對年輕人就業有影響嗎？

一、延遲退休影響養老金發放嗎？

外經貿大學國家對外開放研究院研究員孫潔表示，養老金長繳多得、晚退多得，延遲退休后養老金不吃虧，每月拿的養老金肯定增加。個人因持續工作多繳納的養老保險費，會記入其個人賬戶，即便不幸較早去世，個人賬戶余額也是可以繼承的，從經濟利益上算不受損。

此外，人社部部長張紀南在2月26日國新辦舉行的發布會上表示，截至目前，養老金的幾方面情況都可以讓大家放心。一是當期能平衡，預計2021年養老基金收支相抵后略有結余。二是歷史有積累，現在養老金還累計結余4.7萬億元。三是財政有補助，中央財政對養老基金的補助力度持續加大，去年達到了5800多億元。四是增值有渠道，結存的養老基金委托投資金額已達到了1.2萬億元。五是長遠有儲備，全國社會保障戰略儲備基金的權益已經達到了2.4萬億元，并且還在不斷充實和擴大。

二、延遲退休影響年輕人就業嗎？

延遲退休會給就業帶來巨大沖擊嗎？

“靜態地看，延遲退休似乎會對就業產生一定負面影響。但已有的研究并未得出延遲退休就一定對就業市場不利的結論。”中國人民大學勞動人事學院教授、中國就業研究所所長曾湘泉表示，從勞動力供給角度看，我國勞動年齡人口數量已連續8年下降，勞動參與率也持續下降，甚至出現自2018年以來我國就業總量開始下降的情況。“十四五”期間，我國人口老齡化進程仍將加劇，第二次出生高峰的人口(1962年至1972年)將進入老齡期，老年人口進一步增多，“一升一降”，在現有退休年齡政策不變的情況下，未來我國勞動力供給不足的情況進一步加劇。

從勞動力需求角度觀察，近些年，服務業產值比重和就業比重在不斷提升，而服務業因其就業容量明顯高于制造業，創造大量就業機會，加之新經濟蓬勃發展，勞動力需求也在不斷上升，就業市場招工難矛盾日益突出。

“因此，未來面臨的核心問題并非就業崗位減少，而是勞動力供給不足。通過延遲退休，提高勞動參與率，一定程度上可以緩解我國勞動力市場供求總量不平衡之間的矛盾。”曾湘泉說。

中國勞動和社會保障科學研究院副院長莫榮也表示，延遲退休對就業的沖擊是有限可控的，不會“擠壓”未來的就業機會。

“這種‘有限可控’，是因為退休改革采取漸進式延遲，像國外的通常做法，每年延遲幾個月或者每幾個月延遲1個月，每年因延遲退休而多出來的勞動力不會太多，甚至會被每年減少的勞動力相抵消。”莫榮認為，隨著“十四五”產業結構調整升級力度加大，很多就業崗位被淘汰，同時也創造更多新就業崗位。延遲退休短期可以緩解就業結構性矛盾，長期能夠緩解勞動力供給總量不足的問題。

延遲退休會擠占年輕人就業空間嗎？

有人認為，就業是老的不退休，年輕的進不來。實際上，勞動力市場并不是絕對的一對一關系。受訪專家認為，延遲退休占用的就業崗位并不會絕對地替代年輕人的就業機會。

“由于就業市場內部自身存在分層分類結構，大齡勞動者與年輕人就業崗位具有較小替代性，年輕人更愿意去以互聯網為代表的新興產業、新興服務業工作。年輕人的就業問題，更多取決于經濟發展的結構優化和質量提升，以及是否與其就業能力與意愿相匹配。隨著新技術、新業態、新模式大量涌現，經濟發展帶動就業的能力不斷增長，年輕人就業將有更加廣闊的空間。”曾湘泉說。

莫榮表示，延遲退休確實會對機關事業單位等體制內的用人機制有一定影響，在總的編制、職數、職級不變的情況下，短期內會減少新進人員規模，影響內部晉升，但是由于人數少，其影響還是有限。如有關配套措施跟得上，將能夠解決這一問題。