2021年5月起武漢企業離退休人員養老金發放時間調整通知

武漢社保部發布了2021年5月起武漢企業離退休人員養老金發放時間進行調整，從每月幾號調整到每月的幾號發放呢，具體發放日期是什么時候，武漢市企業離退休人員注意啦，下面了解下吧。

2021年武漢企業離退休人員養老金發放時間調整

武漢市企業離退休(職)人員養老金的發放日期原為每月5日至25日，2021年5月起，武漢市參保企業離退休人員養老金的發放日期將統一調整為每月15日至20日，原每月15日至20日發放養老金的日期不變

武漢市人社部門獲悉，從5月起，武漢市參保企業離退休人員養老金的發放日期將統一調整為每月15日至20日，

即：企業離退休人員原每月5日至14日發放養老金的日期統一調整為15日發放，原每月15日至20日發放養老金的日期不變，原每月21日至25日發放養老金的日期統一調整為20日發放。

武漢市企業離退休(職)人員養老金的發放日期原為每月5日至25日，根據《省人民政府關于完善企業職工基本養老保險省級統籌制度的通知》及相關文件，從2021年1月起，武漢市(含五個新城區)企業職工養老保險納入省級統籌，基金實行省級統收統支管理，全市企業退休人員養老金統一納入省級統籌支付。按照全省統一的基金統收統支業務規程，為適應省級統籌需要，確保全市149萬企業離退休(職)人員養老金按時足額發放，結合武漢市實際，對武漢市現行企業離退休人員基本養老金發放日期進行了相應調整。

養老金發放日期調整后，企業離退休人員原領取養老金的發放銀行不變，養老金金額不變，本次企業退休人員養老金發放日期的調整，不涉及機關事業單位退休人員、享受城鄉居民養老待遇的人員。

武漢市人社部門提醒廣大參保企業離退休人員，養老金發放日期調整后，發放日期較為集中，請退休人員提前做好養老金使用的統籌安排，錯峰到銀行領取養老金，疫情期間做好個人防護，服從銀行管理規定。

離退休是什么意思?

離退休是指老年勞動者達到規定的年齡、工齡等條件后離職，享受養老社會保險和勞動補償的福利和權利，以及由此產生的社會行為。

規定的退休條件主要包括：退休年齡、工齡等;領取社會保險養老金后退休還包括社會保險年限等條件。世界各國和地區的退休年齡因社會經濟發展、工作性質、平均預期壽命等因素差異較大，約為50-70歲。一般來說，不發達地區退休年齡定得早，發達地區定得晚;重體力勞動或不健康勞動行業退休較早，輕體力勞動或腦力勞動較晚;工齡一般不少于5年，工齡與養老金數額有關。

中華人民共和國退休政策規定，男性退休年齡為60歲，女性為55歲;繁重不健康勞動可提前5年，高級知識分子、科技人員可延期5年;退休工齡條件規定最低連續工齡必須為5年，一般工齡應為15年;養老金按工作年限按本人標準工資的60 ~ 90%發放。從1984年開始，全國各省、市、自治區根據本地情況適當增加補貼。

離退休有什么區別?

1、不同的對象：

離休，是指“離崗休養”，針對建國前參加革命戰爭、享受供應系統待遇、從事地下革命工作的老干部;

全民所有制企業事業單位、黨政機關、群眾團體的職工和基層干部退休。

2、待遇工資不同：

離休后的待遇是基本政治待遇不變，生活待遇略優惠。離休后按原工資發放，根據參加革命工作時間的不同，每年增加本人標準工資1 ~ 2個月作為生活補助。享受離休干部待遇的，不再發放任何形式的獎金。

退休后享受養老保險和醫療保險。

3、定義不同：

所謂“離休”，是指一個人退出崗位后，仍然享有與原崗位相同的工資福利，就像上班一樣。

退休，根據國家有關規定，是指因年老或因工作或疾病致殘而完全(或部分)喪失勞動能力的職工。