許多人不了接工齡，而工齡卻與我們息息相關，不了解的人會吃大虧的。那么什么是工齡?工齡如何分類?一起來了解一下吧。
工齡=錢+休假+福利
一般來說，每工作一年就會形成一年工齡，可是和“工齡”有關的信息，很多人都不清楚
所謂工齡，即指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。
工齡一般分為一般工齡和連續工齡。
一般工齡：指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
連續工齡：連續工齡系指職工以工資收入為全部或主要生活資料來源的連續或可以合并計算的工作年限。凡因組織原因，在本企業與企業之間、企業與國家機關和事業單位之間調動工作的，都可以計算為連續工齡。?
影響帶薪休年假的天數
《勞動法》第四十五條規定：“勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。”其中：
職工累計工作滿1年不滿10年的→年休假5天
滿10年不滿20年的→年休假10天
滿20年的→年休假15天
職工在同一或不同單位工作期間，以及依照法律、行政法規或國務院規定視同工作期間，應計為累計工作時間
工齡的計算即工齡的長短，標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
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