在銀行工作前途好嗎 銀行員工離職率不斷升高

銀行每年的平均薪酬，肯定是要比大部分行業高的，不過銀行內部分化很嚴重，工資高的很高，工資低的很低，一平均感覺大家都很高。近幾年，銀行員工離職率不斷升高，其中原因一起分析看看。

銀行為什么不“香”了

以往在大家看來，只要可以進入到銀行，那就相當于捧起了一個鐵飯碗，雖不說一定會大富大貴，但至少比平常人更穩定。而且銀行收入可觀，待遇好，因此在早些年大家擠破頭也想到銀行工作絕不是夸張說法。可是近幾年，銀行員工流出比例增高，這是什么原因呢?

雖然說那時候銀行競爭非常激烈，但絲毫沒有阻礙一些人立志要成為銀行柜員。不過如今伴隨著社會不斷發展，各行各業都誕生了各類待遇好薪資可觀的崗位，所以到銀行工作也不再像以前一樣熱門搶手，再加之各種第3方支付軟件的誕生以及線上金融的繁榮導致銀行的線下營業廳幾乎一天也沒有幾位顧客，大部分員工都因為受到業務影響而面臨著失業的擔憂。

所以這樣來看銀行業務受到影響顯然屬于時代所致，當人們的生活方式逐漸朝在線傾斜，電商平臺的增多也讓購物都從線下轉移到了線上，同樣線上支付方式也就在此時變得越來越火。

其實僅在幾年之前，大家出門買東西還都要使用現金，這已經成為約定成熟的習慣，但在近幾年來，不管大人小孩男女老少幾乎大家都習慣拿著手機到商店掃一掃支付，就連街邊的賣菜老農都支持掃碼支付。

而且更令人感到奇怪的是，那些在銀行工作多年的老職工也紛紛跳槽離職。有數據顯示，銀行的離職風潮要比其他企業更高一些。那么銀行究竟有了怎樣的變化導致越來越難以留住人才呢?

原因分析

1、工作強度高

在外行人看來，到銀行工作非常輕松，每天只需要坐在柜臺前即可，但實際上只有在銀行工作的那些柜員才知道這份工作的強度之高，一般來說在銀行開門后，他們就需要坐在柜臺前，因為辦理業務的人源源不斷，所以他們幾乎也沒有休息的時候。

更何況銀行辦理的各項業務都涉及到百姓的資金安全，所以職工更是不能有一絲的松懈，要時刻處于緊繃狀態，忙起來的時候這些職工甚至連吃午飯的時間都沒有。

2、工資水平低

在此之前大家一直認為在銀行工作工資水平較高，但實際上高水平的工資僅限于銀行內的高層領導們。那些初入銀行工作的底層員工的薪資甚至還不如普通崗位，編外人員三四千元的工資水平再正常不過。而這樣的工資水平顯然難以和高強度的工作相匹配，所以有些不甘心一直拿著低工資的銀行職工也就選擇跳槽離職。

3、工作壓力大

大多數銀行都會給員工們設置業績指標，如果不能完成這些指標，也就只能拿到基本工資，這也意味著員工們每個月都需要為業績而發愁，這都造成了銀行職工壓力大的情況。

4、銀行晉升困難

對于大部分剛剛走上社會的年輕人來說，比起薪資待遇，他們更注重的是一個崗位的日后發展空間，如果說該崗位有著較強的發展潛力，那么即便當下吃一些苦倒也無所謂，可偏偏銀行的晉升機會不多且時間很長，這都讓那些在銀行工作的職工感到迷茫和困惑。

所以這樣來看，現在大家不喜歡到銀行工作以及銀行內的職工紛紛離職也確有其因，如果想要改變這種局面，就應該從根本下手，解決員工們的心理顧慮，才能讓銀行工作再恢復往日的榮光。

來源：閆亮財經評論