什么工種可以提前退休 具體規定是怎樣的

根據目前我國人口老齡化的趨勢來看，未來延遲退休基本是無法避免的。但有部分工種屬于特例，他們可以提前退休，那到底是哪些工種能享受到這樣的待遇呢?下面就來簡單介紹下，看看具體情況到底是怎樣的。

什么工種可以提前退休

很多人可能聽說過特殊工種退休。認為從事一定的工種，就可以比正常退休年齡早五年領養老金。

實際上，特殊工種是一種約定俗成的叫法，主要指的是一些行業部委所屬企業的特殊的一些工作崗位。原先都是有行業部委和勞動部門共同行文確定的，各種各樣的工種大約有幾千種。

特殊工種需要經過嚴格的審批，并不是簡簡單單的自己認為或者跟企業約定就可以受到國家認可的。比如說人家是鍋爐工，屬于高溫崗位，自己也燒鍋爐燒了幾十年，為什么就不能按照特殊工種退休呢?

特殊工種最重要的是看職工檔案。職工檔案記載了勞動者就業和安排就業崗位的記錄。在過去，職工檔案的管理條件是非常嚴格的，這是國家管理的體制，必須有專門的人事管理人員進行管理。工種安排也是要受到有關部門的審批，一個蘿卜一個坑。像我們現在的私營企業、外資企業，實際上管理的都不嚴格，因此也不允許他們保管職工檔案。

為了規范企業特殊工種的退休，1999年原勞動和社會保障部發布了《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，明確設有特殊工種的企業，每年要向地級市的勞動保障部門，報送特殊工種名錄，實際用工人數及在特殊工種崗位上工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。

特殊工種種類

一般來說，特殊工種分為三類：從事特別繁重體力勞動和高空工作崗位，需要工作滿10年。從事井下、高溫(低溫)工作崗位，需要工作滿9年。從事有毒有害工作崗位，需要工作滿8年。

另外，還有高原工作和原交通運輸部國有企業的一些長途運輸司機等特殊工作崗位，有的特殊工種甚至要求從業25年。

按照1978年國發104號文件，當時的表述是符合特殊工種條件的職工，應該退休。2018年人力資源部發布文件明確，經與企業協商，可以選擇在本人提前退休年齡和法定退休年齡之間辦理提前退休，并領取基本養老金。

而且國家還明確要建立特殊工種崗位人員信息庫，結合職工檔案，作為特殊工種職工退休時審批使用。

這種情況下，如果想知道自己是不是特殊工種，首先要問用人單位。如果用人單位有去勞動保障部門備案，肯定會給一個肯定的答復。如果沒有，呵呵，真的就懸了。特別是很多私營、外資企業崗位，設立特殊工種崗位也沒有相應的依據，也是無法得到審批的。

總體來說，特殊工種崗位是過去的一些老制度形成的，隨著科技的發展和生產條件的改善，有些崗位也確實時過境遷，應該調整了。相信未來會越來越好。