11月25日,浙江省通過了生育相關(guān)最新條例,條例中對女方產(chǎn)假進(jìn)行了延長,其中一孩延長產(chǎn)假60天,二孩、三孩延長產(chǎn)假90天,其中最長可休188天。
25日下午,浙江省十三屆人大常委會第三十二次會議表決通過《關(guān)于修改<浙江省人口與計(jì)劃生育條例>的決定》(以下簡稱《條例》),將自公布之日起施行。
《條例》明確,符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,生育一孩延長產(chǎn)假60天,總計(jì)158天;生育二孩、三孩延長產(chǎn)假90天,總計(jì)188天。這將在保障生育婦女的身心康復(fù)方面發(fā)揮積極作用。
修改后的《條例》在生育獎勵與保障方面還增設(shè)了育兒假。寶媽們休產(chǎn)假,寶爸們可休15天護(hù)理假。同時(shí),《條例》明確:在子女三周歲內(nèi),夫妻雙方每年可以各享受10天育兒假。此外,除增設(shè)育兒假,《條例》也為獨(dú)生子女們留出了照顧父母的時(shí)間。根據(jù)《條例》,如果滿足獨(dú)生子女且家庭老年人年滿60周歲的條件,子女每年可享受5天獨(dú)生子女陪護(hù)父母假。
與此同時(shí),《條例》還對休假期間的工資發(fā)放問題作出規(guī)定:男方護(hù)理假、育兒假、獨(dú)生子女陪護(hù)父母假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。值得關(guān)注的是,如果孩子已經(jīng)出生且產(chǎn)假尚未結(jié)束,可在《條例》實(shí)施后按照本決定規(guī)定的產(chǎn)假期限予以順延。
此外,在生育支持措施上,修改后的《條例》還新增了普惠托育、母嬰設(shè)施等內(nèi)容。
(來源:人民網(wǎng))
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