職場女性在修產假期間用人單位是不能降低工資和辭退員工，你對湖北產假工資發放情況和產假所需的醫療費用了解多少呢?下面就給大家解答這些問題，順便了解一下湖北的產假政策。
1、婚假、產假、護理假和育兒假視同出勤，工資、獎金照發。
2、保障女性就業合法權益，婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。
1、女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2、女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
修改后的《湖北省人口與計劃生育條例》自公布之日起實施，現已正式實施?！ ?/p>
2021年11月26日，湖北省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議表決通過了《關于修改<湖北省人口與計劃生育條例>等地方性法規的決定》(以下簡稱決定)。決定對《湖北省人口與計劃生育條例》等兩部地方性法規進行了修改。重點圍繞實施三孩生育政策，取消再生育審批、社會撫養費等制約措施，完善配套積極生育支持措施，保障計劃生育家庭合法權益等內容作出規定?！ ?/p>
根據《勞動法》及國務院發布的《女職工勞動保護規定》，任何用人單位的女職工均享有產假，假期為98天，其中產前休假15天。除了國家統一規定的產假外，各省、自治區、直轄市頒布的計劃生育條例中一般都規定了獎勵產假，只要是符合法律法規生育的女性都可以享受。
新修改的條例明確，對于符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的98天產假外，增加產假60天，其配偶享受15天護理假;3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假?！ ?/p>
因此，湖北產假天數在國家規定98天的基礎上增加60天，現在湖北產假可休158天。
來源：湖北發布
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