2022年三薪安排時間表_2022年三倍工資是哪幾天

三薪也就是三倍工資，關于三倍工資一般是指法定假日進行上班，需要支付三陪的工資，那么關于2022年三倍工資是哪幾天，其中元旦、國慶、端午、中秋等節假日哪些日子是三倍，哪些是二倍來進行計算的加班工資？

一、2022年三薪安排時間表（官方最新通知）

根據勞動法規定的第四章第四十條最新規定，表示用人單位在元旦、春節、勞動節、國慶節、法律、法規規定的其他休假節日應當依法安排勞動者休假，若是法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，2022年三薪安排具體時間表如下：

1.2022年元旦三薪安排時間表：2022年1月1日(農歷十一月二十九)。

2.2022年春節三薪安排時間表：2022年2月1日至2月3日(農歷正月初一、初二、初三)。

3.2022年清明節三薪安排時間表：2022年4月5日(農歷三月初五清明當日)。

4.2022年勞動節三薪安排時間表：2022年5月1日(農歷四月初一)。

5.2022年端午節三薪安排時間表：2022年6月3日(農歷五月初五端午當日)。

6.2022年中秋節三薪安排時間表：2022年9月10日(農歷八月十五中秋當日)。

7.2022年國慶節三薪安排時間表：2022年10月1日至3日(農歷九月初六至初八)。

二、2022年三倍工資具體是哪幾天?

2022年三倍工資具體是元旦節當天，春節正月初一、初二、初三，清明當日、勞動節當天、端午節當天、中秋節當天、10月1日至3日，總共是11天，這11天正好是國家法定節假日。

三、三薪工資計算方式如下：

1.三倍日工資=加班工資的計算基數/21.75*300%

2.三薪每小時加班工資=日加班工資/8

小貼士

(1)21.75天為平均每月計薪天數。

(2)加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定：

(2.1)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定;實際履行與勞動合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。

(2.2)勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。

(2.3)勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的70%確定。

加班工資和假期工資的計算基數不得低于本市規定的最低工資標準。