最近有不少消息傳出說近年因為人口老齡化,將對機關女性的退休年齡做出調整,調整到55或者60周歲,那么機關單位的退休年齡真的會調整嗎?官方回答來咯,具體內容一起來看看吧。
男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年;
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當準予退休。
這一政策從上世紀50年代開始執行,充分考慮了當時的勞動條件、人均壽命、男女生理特點等因素,為保護女職工勞動權益和身心健康發揮了積極作用。
改革開放以來,社會經濟發生顯著變化,人均壽命顯著提高,人口老齡化趨勢加快發展,現行退休年齡偏低的情況,已與當前經濟社會環境不相適應。為充分發揮部分社會急需的專業技術人才作用,國家出臺了有關政策,延長了具有高級職稱女性專業技術人員等部分群體的退休年齡。