2025湖北大學專職輔導員招聘公告

近日，湖北大學發(fā)布2025年專項公開招聘專職輔導員公告。招聘崗位和條件等信息歡迎詳細了解，報名將于2025年2月28日截止。

一、基本情況

湖北大學地處國家中心城市、湖北省省會——武漢市，是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點綜合性大學、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校、湖北省“國內一流大學建設高校”。

二、招聘崗位和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于今年3月份退役的除外);

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名與資格審查

(一)報名方式

此次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。應聘人員須登陸湖北大學人才招聘網(wǎng)，注冊成功后進行網(wǎng)上簡歷投遞和崗位申請，每位應聘者最多可申請1個崗位。

(二)報名時間及聯(lián)系方式

1.報名時間：即日起至2025年2月28日。

2.聯(lián)系方式：湖北省武漢市武昌區(qū)友誼大道368號湖北大學人事處(電話：027-88663285，郵箱：rsc@hubu.edu.cn)。

(三)報名要求

1.應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

2.年齡起算時間為1月1日，如年齡要求30周歲及以下即為1994年1月1日及以后出生，其他以此類推。應聘人員的畢業(yè)證、學位證及報名所需各類證件資料取得截止時間為2025年7月31日，國(境)外留學人員還須取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷(學位)認證證書。各類證件取得時間或認證時間經(jīng)招聘單位同意，可適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件的應聘人員，取消應聘資格。

3.應聘人員網(wǎng)上報名成功后，應密切關注湖北大學主頁和湖北大學招聘網(wǎng)相關公告，及時登陸招聘系統(tǒng)查詢報名資格審核情況。資格審核通過的，按照公告要求參加考試。

4.凡與湖北大學教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，須在報名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內容真實準確。

(四)資格審查

學校根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。招聘計劃與資格審查合格報考人數(shù)不足1:5的，學校可取消、核減或保留崗位計劃，并向社會予以公布。

四、考試

(一)筆試

筆試具體時間、地點、方式將通過湖北大學人才招聘網(wǎng)“招聘公告”欄另行通知。

筆試為綜合素質測試，內容包含但不限于考察應聘人員的政治理論素養(yǎng)和專職輔導員工作相關的知識和能力等，實行百分制，滿分100分。筆試結束后，按照不同崗位，根據(jù)筆試成績按招聘計劃數(shù)1:5的比例確定進入面試人員名單。筆試后根據(jù)考試難易程度、崗位要求等劃定成績合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員方能進入下一環(huán)節(jié)。招聘計劃數(shù)與筆試合格人數(shù)比例不足1:5的，學校可取消或保留崗位計劃，并向社會予以公布。

(二)面試

面試具體時間、地點、方式將通過湖北大學人才招聘網(wǎng)“招聘公告”欄另行通知。

面試主要考核應聘人員從事專職輔導員崗位所需的職業(yè)認知、語言表達、邏輯思維及解決問題等綜合能力，實行百分制，滿分100分。面試成績合格分數(shù)線為75分，達到合格分數(shù)線的人員方能進入下一環(huán)節(jié)。

按照各崗位招聘計劃數(shù)1:2比例，以筆試與面試成績之和排序，確定進入實踐考核環(huán)節(jié)人員名單。

(三)實踐考核

實踐考核主要考察應聘人員的工作態(tài)度、團隊合作精神、實際工作能力等。進入實踐考核環(huán)節(jié)人員須來校開展為期2周左右的實習實踐。實習實踐結束后，所在實踐單位結合其實踐表現(xiàn)、個人能力、工作情況等出具實習實踐鑒定意見，鑒定意見為“通過”的人員，由學校組織評議考核。評議考核實行百分制，滿分100分。評議考核成績合格分數(shù)線為75分，達到合格分數(shù)線的人員方能進入下一環(huán)節(jié)。

(四)總成績

總成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+評議考核成績*20%。

計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況時，依次按照筆試、面試、評議考核成績更高者排名居前。

五、體檢、心理測評和考察

根據(jù)考生總成績，按照崗位招聘計劃1：1的比例確定進入體檢、心理測評和考察環(huán)節(jié)的人員。體檢與心理測評由湖北大學統(tǒng)一組織，具體參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢和心理測評均合格者，學校對其思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、廉潔自律等情況進行考察，并對其崗位資格條件進行復查。

若考生自愿放棄或體檢、心理測評、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，學校可結合工作需要從報考同崗位的考生中按照總成績由高至低依次遞補人選。

六、公示及備案

(一)體檢、心理測評、考察合格的，經(jīng)學校研究確定為擬聘用人員，名單在湖北大學人才招聘網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由學校調查核實。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會保障廳申請聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

七、聘用

(一)經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，通知新聘人員報到，與新聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

八、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。