武漢生育津貼2023最新政策

很多市民朋友詢問，武漢生育津貼領取條件和標準是怎樣的?那今天就準備和大家詳細介紹下，生育津貼的最新政策，希望能給各位提供有用的幫助。

1、參保繳費多長時間可以享受生育保險待遇?

用人單位參加武漢市生育保險，應當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，從繳納生育保險費的次月起，參保職工可按有關規(guī)定享受生育保險待遇。

新參保單位職工須在用人單位連續(xù)繳費滿6個月后，由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)支付給用人單位生育津貼、護理假津貼。

2、生育保險待遇包含哪些?

生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和津貼待遇。

生育醫(yī)療費用包括生育分娩醫(yī)療費、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費。

津貼待遇包括生育津貼、護理假津貼。

生育津貼是由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定標準撥付給用人單位，用于支付女職工在產(chǎn)假、計劃生育休假期間的工資。

女職工生育津貼高于本人工資標準的全額計發(fā)低于本人工資標準的用人單位可以補足。

男職工按規(guī)定參保繳費，配偶生育分娩且符合國家和省、市計劃生育規(guī)定，可享受15天的護理假津貼。

3、生育津貼如何計算?

生育津貼=生育津貼日支付標準×津貼天數(shù)

根據(jù)《關于進一步完善生育保險有關政策的意見》(武人社規(guī)〔2018〕1號)規(guī)定：生育津貼日支付標準，按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)當月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算。男職工護理假津貼日支付標準按照其配偶生育當月男職工所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算。

4、生育津貼日支付標準

①按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)當月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算;

②女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個月變動工作單位的，按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個月內(nèi)該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計算;

③用人單位繳費不足12個月的，按實際繳費時間內(nèi)用人單位職工月平均工資計算。

5、津貼天數(shù)

①正常分娩按128天計發(fā);

②難產(chǎn)的，增加15天，按143天計發(fā);

③多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天;

④妊娠不滿12周流產(chǎn)的，按30天計發(fā);

⑤妊娠滿12周不滿28周流(引)產(chǎn)的，按45天計發(fā);

⑥妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，按98天計發(fā)。

如果女職工生育時所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資是9000元，那么正常生育分娩核發(fā)的生育津貼就是：9000/ 30*128=38400元。

6、生育津貼什么時候可以報銷?

根據(jù)《關于生育保險若干問題的處理意見》(武人社發(fā)〔2013〕43號)第六條“關于生育津貼、護理假津貼申報時間”規(guī)定，“用人單位應在職工產(chǎn)假、護理假結(jié)束后三個月內(nèi)憑相關證明材料到轄區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理津貼申領手續(xù)”。按照上述規(guī)定，用人單位應在職工產(chǎn)假結(jié)束后三個月內(nèi)到轄區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理津貼申領手續(xù)。

根據(jù)武漢市醫(yī)療保險中心《關于印發(fā)<基本醫(yī)療保險醫(yī)療費用手工(零星)報銷和生育保險待遇核準支付業(yè)務經(jīng)辦流程>的通知》要求，生育津貼支付的辦理時限為10個工作日。職工生育津貼申請材料交單位后，若單位申報不及時或賬戶提供有誤、支付失敗等原因?qū)е碌却龝r間過長，可與參保單位轄區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系，我們將及時核查處理。

7、領取津貼需要提交哪些資料?

生育津貼由女職工生育分娩或流(引)產(chǎn)時所在參保單位申領，護理假津貼由男職工配偶生育分娩時男職工所在參保單位申領。

根據(jù)《關于生育保險若干問題的處理意見》(武人社發(fā)〔2013〕43號)規(guī)定，參保單位應在職工產(chǎn)假、護理假結(jié)束后三個月內(nèi)憑相關證明材料到轄區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理津貼申領手續(xù)，受理資料如下：1、醫(yī)保電子憑證(或有效身份證件、社會保障卡);2、病歷資料;3、待遇享受人(或單位)提供的銀行賬戶資料。