前段時間，有關“教師退出機制”的消息引起廣大網友的關注，目前已在多個城市開始試點。從近幾年各中小學的招聘公告來看，有編制的崗位越來越少，今后教師崗的編制會被取消嗎?
短時間內不會取消，不過目前一、二線城市公辦中小學新招教師崗位正在逐漸和編制“脫鉤”。
近年，北京、浙江寧波、貴州貴陽、山東平陰縣等多地開始試點教師退出機制，各地退出機制也存在一定差異。
但總體上講教師退出渠道主要包括待崗、轉崗、離崗退養、解聘。
前兩類主要針對因主客觀原因不適合待在原崗位的教師進行崗位調整。
教師退出機制在一定程度上引發部分人的恐慌，認為這是要打破中小學公辦教師的“鐵飯碗”。
其實就目前形勢來看，沒有恐慌的必要，畢竟大規模清退有編制的教師是不可能的，不論從教師隊伍穩定性、還是實際教學管理需要考慮，真正退出教師隊伍的必然是少數。
重中之重的應該是怎樣保證退出機制的公平性，怎樣才能真正讓成績，水平，實力說話，而不為關系，腐敗擺布。
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