員工可以自愿放棄繳納社保嗎?試用期是否需要繳社保?能不能用現(xiàn)金取代社保繳費?還不清楚的朋友，可以來了解下具體的法律規(guī)定，這對于剛?cè)肼殘龅男氯藖碚f，十分重要。
不可以。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定：用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，繳納社會保險費。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費系用人單位的法定義務(wù)，該項義務(wù)不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。
需要。《社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險、繳納社會保險費，這是法律強制規(guī)定的。即使是在試用期，用人單位與勞動者協(xié)商一致，也不能不繳社保費。
不可以。《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規(guī)定，繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
用人單位和個人不得私下就社會保險費進行約定由用人單位支付現(xiàn)金，不繳納社保費或者由員工個人自行辦理社保繳納的做法不可取。
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