據武漢市人社局稱，試用期包括在勞動合同期限內，勞動者在試用期限內享有的權利及義務等均與正式員工相同，故試用期員工可以享受婚假。如果公司將何時休婚假寫進員工手冊等規章制度中，且已進行公開公示或告知員工的，員工應當予以遵守。
據武漢市人社局稱，試用期包括在勞動合同期限內，勞動者在試用期限內享有的權利及義務等均與正式員工相同，均有完全的勞動權利。休婚假屬于勞動者的權利之一，故試用期員工可以享受婚假。如果用人單位在不違反法律強制性規定的前提下，已將其內部員工應該在何時休婚假寫進員工手冊等規章制度中，且已進行公開公示或告知員工的，員工應當予以遵守，否則用人單位可以不再另行安排婚假。
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