休了婚假和產假是否會影響自己請年假?看到不少網友都提出這樣的疑問。那具體的政策規定已經幫各位進行了說明，歡迎收藏、轉發。
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
根據《職工帶薪年休假條例》，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
因此，是否能享受當年的年休假，要根據累計工作年限和請病假的時間來看。(人力資源和社會保障部)
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