在工作時間內發生交通事故可以認定為工傷的是可以申請工傷賠償的，日常生活中偶爾會有意外發生導致受傷，所以小編提醒大家，在交通出行過程中要集中注意力，遵守交通規則，不要邊走路邊玩手機，一旦受傷不僅自己身體要吃虧還要耽誤上班的時間，所以大家在外面一定要注意自己的人身安全。
1、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產監督管理部門及事故結案情況)。
2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件(事發第一現場證人的所見所聞);
3、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)
受傷害職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。
4、用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;
個人申請應提供用人單位情況：(1)、用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯系方式;(2)、工商注冊機關名稱;(3)、法人代表姓名，聯系方式;
5、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業病診斷證明書;
6、受傷害人委托他人申請的，提供授權委托書及受委托人的身份證明;
7、全部報送認定材料須為A4紙，有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核;
8、提交上述材料后，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。
(1)交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責任認定書》。
(2)企業內發生的交通事故須出具企業車輛管理部門出具的《交通事故責任認定書》。
(3)在履行工作職責中被人毆打致殘者，須出具公安部門或法院的判決書。
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