武漢市以工代訓補貼申領條件 哪些行業可申領

為解決部分群體就業困難問題，加快就業速度，提升就業能力，武漢市設立以工代訓補貼，各大企業積極參與開展以工代訓，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓，職工可獲得補貼，補貼的申領條件又有哪些?來看看吧。

武漢市擴大以工代訓補貼范圍

從市人社局獲悉，我市將再次擴大以工代訓補貼范圍，在漢各類企業2018年1月1日之后新招錄的所有員工，均可享受每人每月500元的以工代訓補貼政策。

據了解，7月23日以來，武漢市大力推進“以訓穩崗百日攻堅行動”，特別將以工代訓補貼政策擴大到疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售等五大行業的企業技能人員，目前全市已經受理5萬余人以工代訓。

以工代訓用途

市人社局相關負責人表示，以工代訓補貼資金可用于培訓，也可用于發放參訓職工培訓期間的工資補貼和生活費補貼，補貼標準由企業自主確定。企業發放補貼后，一周內須將相關信息報所在區人社部門備案備查。

市人社局提醒，培訓補貼申報不收取任何費用，市、區人社部門將對企業申報給予指導，不接受中介機構收費代辦。

補貼申領條件

1.申領主體。在我市依法登記注冊并參加社會保險，無嚴重違法失信記錄的企業、農民專業合作社以及舉辦扶貧車間的企業或個體工商戶等;扶貧車間須按照《關于做好武漢市就業扶貧車間推薦認定工作的通知》(武人社發〔2019〕27號)要求，經市人社、市扶貧部門認定。

2.培訓對象。參加以工代訓對象的年齡應當在16周歲以上、法定退休年齡以內，有勞動能力和就業意愿：一是貧困勞動力，指納入國家扶貧開發信息管理系統的建檔立卡貧困戶家庭勞動者(含已脫貧但標注為享受政策人員);二是就業困難人員、零就業家庭成員，指符合《湖北省就業促進條例》規定或其他省(自治區、直轄市)相關條例規定的就業困難人員、零就業家庭成員。

3.用工關系。生產經營主體須吸納貧困勞動力、就業困難人員、零就業家庭成員相對穩定就業，簽訂1年以上期限勞動合同(或勞務派遣協議)，每月支付不低于所在區最低工資標準的工資，并依法繳納社會保險。

4.以工代訓。組織開展以工代訓應當制定培訓方案，由生產經營主體根據崗位需求自主確定崗位技能培訓內容，以師帶徒、崗位實操等形式組織培訓，并將職業道德、安全生產知識、疫情防控知識等納入培訓內容。以工代訓應當在勞動合同(勞務派遣協議)簽訂之日起1年內組織開展。