定了，十月份的工資可以九月份提前發放了，也就是大家在國慶假期的時候就能拿到十月份的工資啦，十月份的假期很充足，等大家回來上班的時候已經過去快一小半了，那么怎么才能讓公司把十月份的工資提前發給你呢，一起來看看吧。
依據《工資支付暫行規定》的要求，用人單位遇到節假日期間不能發放工資的，應該在最近的工作日發放工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
不少單位會在每個月的5號前發工資，這就意味著“十一”假期，有不少單位9月底就會發放10月份的工資。
用人單位應在規章制度中寫明或與員工約定發工資的固定日期，工資支付周期不超過1個月的(即除了年工資、季度工資)，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后7日。
翻三倍，也就是三薪，并不會出現兩個節假日重合而有六倍工資的情況。 2020中秋節、十一假期加班工資分為兩類。一類是法定節假日，也就是10月1日到3日。法定節假日加班有三倍工資。另一類是休息日，休息日只有雙倍工資。
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