延遲退休年齡將對現在60、70、80、90年齡的人群等有所影響的,關于延遲退休年齡一直都沒有落實下來,最新有新消息明確延遲退休方案2025年正式實施是真的嗎,下面了解下。
2025年實施延遲退休是必然的。因為在第十三屆全國人民代表大會第四次會議開幕會上,指出要十四五期間要逐步延遲法定退休年齡。而人社部也表示,正在研究延遲退休改革方案。方案制定一旦被提上日程,這說明延遲退休離大家也越來越近了。延遲退休大局已定,假設年是2022年出臺延遲頭像方案,2025年落地實施, 以下四個群體將受影響 :
1.群體一
到2025年,小于等于60歲男性(1965年以及以后出生的男性)
1.群體二
到2025年,小于等于50歲女性工人(1975年以及以后出生的女性)
3.群體三
到2025年,小于等于55歲女性干部(1970年以及以后出生的人)
4.群體四
90后年輕人(1990年以及以后出生的人)
實施漸進式延遲法定退休年齡,這是從我國經濟社會發展的全局出發作出的一個重大決策,有利于我國人力資源的充分利用,推動經濟社會的協調發展,也有利于增強社會保障制度的可持續性,更好保障人民群眾的基本生活。
具體實施時間為十四五期間,也就是從2021到2025年之間的某一年都有可能實施,但目前來看2021年實施的可能性不大。延遲退休方案具體怎么落實,看各專家提出的建議吧!
1.漸進式延遲退休
將女職工的退休年齡,延長至55歲,男職工60歲不變,然后將男女職工的退休年齡分別延后,所不同的是,女性退休延遲的速度快一些,男性延后的速度慢一些,每年各自延后退休幾個月,這讓普通人感受不到,最終使男女雙方退休年齡都到65歲退休。
2.選擇性退休
選擇性退休是把退休年齡選擇的自主權交給個人,同時通過養老金調整機制強化對個人自主選擇“延遲退休”的有效激勵。在退休年齡、領取養老金的年齡、領取養老金的比例、繼續就業等方面,鼓勵根據自身情況自主選擇不同的退休年齡和養老金領取方案。
3.彈性退休制度
就是將男女退休年齡統一至60歲退休,只要社保繳滿15年即可退休。所不同的是,彈性退休制度,是每個人根據自己身體的情況來選擇退休。比如基層老員工們可以選擇60歲按時退休,而企業的領導、醫院的老醫師,以及機關事業單位人員,都可以選擇晚幾年退休。