在私企上班的女職工退休年紀是50歲還是55歲呢?近日，有市民朋友替自己的媽媽到武漢城市留言板提出該問題，已經得到市人社局的回復。要是大家也有這方面的疑問，正好可以了解下相關規定是怎樣的。
市人社局回復稱，根據武漢市相關退休政策，目前女性法定退休年齡為：女職工50周歲，女干部55周歲，靈活就業窗口參保人員55周歲。
如國家出臺相關的延遲退休政策，則按新規定執行。感謝您的信任與支持，希望您能一如既往支持和監督我們的工作!
職工和干部區別
普通職工和女干部的區分主要是他們在申報退休時所填寫崗位性質來決定的，從事苦力勞動的一般是女工人，而從事管理管理和技術相關崗位的是女干部。
如果是高科技人才，或者是某個領域的專家學者，那么50歲退休其實是有點早的。
對于一些專業技術領域的人才，50歲正是經驗最豐富，專業理論最成熟的時期，這個時候正是她發揮自己才能的黃金時期，如果50歲讓她退休，那是對她才能的埋沒，也是對國家人力資源的巨大浪費。
專業技術人員的工資報酬相對來說較高，她的經濟收入完全可以過上有品質的生活，完全可以請保姆照顧家庭孩子老人，為她的工作解除后顧之憂，就算條件艱苦，她仍愿意潛心鉆研，為社會為人類作出更大的貢獻，可能這是許多科研人員最大的追求，因此，不是在萬不得已的情況下，她是不希望退休的。對于這些為科學獻身的人才，我們對她除了崇拜還是崇敬。
如果是私企民企的一線工作人員，那么可以根據自身狀況決定要不要退休。
要是工作比較辛苦，工資也不是特別高，對身體也是一種負擔的話，建議可以辦理退休。
因此，女同志50歲退休早不早，要根據實際情況來做出判斷，不同工種的人，應該有不同的退休時間，對于大部分一線工作的女性，可能50歲退休并不算早。
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