企業職工養老金計算方法 退休后能拿多少

隨著人口老齡化不斷加劇，大家對自己退休后能拿多少養老金這個問題愈發關心。如果是企業退休職工，一般到手的養老金會有多少呢?那有關養老金的主要構成，已經在下方進行了說明，希望能給各位提供幫助。

企業職工養老金能拿多少

如果養老保險繳費從工作一直繳納到退休，大約是40年時間，那養老金差差不多會在4000元左右。

按照我們的養老金計算公式，退休待遇主要跟繳費基數、繳費年限和退休上年度社會平均工資等因素相掛鉤。基本養老金主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。

其中，基礎養老金是結合本人的平均繳費檔次，跟退休上年度社會平均工資(當年養老金計發基數)相掛鉤的。如果本人始終按照100%的養老金計發比例的基數(當年養老金計發基數6000元，當年繳費基數也是6000元)繳費，僅基礎養老金40年就可以領取40%的退休上年度社會平均工資。

當年的養老金計發基數，現在都是由人社部門統一公布的，處于城鎮非私營單位社會平均工資和全口徑城鎮就業人員社會平均工資之間。2020年山東省是6573元，遼寧省6057元，廣東省7860元，北京市9910元。40%的社平工資，拿到北京市實際上就已經接近4000元了，在其他地區也已經2400元左右。

相對而言，繳費基數低，基礎養老金也會低一些。如果是60%基數，40年領取32%的社平工資。部分地區過去還有按照40%基數的情況繳費，像深圳市現在最低繳費基數是2200元，只有不足30%的養老金計發基數。

個人賬戶養老金，相當于自己給自己積累的養老待遇。企業職工是按照本人繳費基數的8%每月繳納記錄個人賬戶，如果是靈活就業人員則是按照繳費基數的8%記入的(個人繳費比例一般是20%，個別地區是24%)。如果按照6000元基數繳費，每月進入個人賬戶是480元，一年是5760元。

如果是40年，將是超過23萬元的巨款。當然由于過去繳費基數低，個人賬戶記賬利率也趕不上社會平均工資的增長率，形成的養老保險個人賬戶額度也比較低。如果60歲退休，養老保險個人賬戶的余額有13.9萬元每月，可以領取1000元的個人賬戶養老金。

沒有個人賬戶養老金怎么辦

另外，我國的養老保險個人賬戶養老金制度是1992~1997年期間在各地陸續建立起來的，至今也不到30年的時間。

沒有個人賬戶養老金的待遇怎么辦?國家規定計發過渡性養老金。過渡性養老金又是跟社會平均工資相掛鉤，跟本人的平均繳費指數相關，同時有相應的過渡系數1%~1.4%。各個省市的過渡性養老金計算公式并不相同。

所以總體來說，現在養老保險繳費和視同繳費40年的退休職工，平均繳費指數是1的情況下，一般計算出來的養老金都能領到4000元以上。

如果是60%基數，繳費40年工齡養老金也能領到3000元以上。

如果平均繳費指數能夠達到2~3以上，在北京、上海等很多地區養老金甚至能領到萬元以上。

甚至在沈陽的證券行業分支機構員工，養老金也能領到1萬+。

總體來說，養老待遇的上限，實際上是指一個職工從16歲開始工作實施養老保險制度以后，一直按照300%基數繳費，這樣的養老金水平在北京等地區很輕松能領到1萬元以上的。而且有的企業還建立了企業年金制度，形成了一筆不菲的企業年金待遇。

來源：暖心人社