武漢不具備居家辦公工資怎么算

時間：2022-11-21 15:59:37來源：whmc瀏覽：次分享：

目前不少區(qū)域企業(yè)提倡居家辦公，商場等停工，對于居家辦公要求是怎么樣，不具備居家辦公工資還有么，對此也是不少市民詢問。

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武漢不具備居家辦公工資怎么算

疫情原因?qū)е拢瑹o法正常出行上班的，公司會要求居家辦公，如果家里也不具備居家辦公，只能申請使用年假或者請假的方式，公司只扣當天工資不扣全勤。居家辦公還是需要嚴格按照公司要求進行。

相關(guān)問題

1、有些崗位的勞動者因條件所限，無法實現(xiàn)居家辦公，用人單位應(yīng)如何發(fā)放工資?

部分崗位的勞動者因條件所限無法實現(xiàn)居家辦公的，用人單

位可以安排員工優(yōu)先休年休假，或者安排調(diào)休，也可以直接安排勞動者停工停產(chǎn)，并參照停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定，向勞動者發(fā)放停工停產(chǎn)工資及生活費。

2、勞動者被確診后，在隔離治療期間或疑似患病被隔離期間的工資如何支付?

正常發(fā)放工資。

人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》(人社廳明電[2020]5號)第一條規(guī)定：“對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)勞動者，企業(yè)應(yīng)當支付勞動者在此期間的工作報酬。”