武漢產假工資低于平均工資應該怎么補,武漢產假工資怎么發呢,是基礎工資嗎,關于這點,不少市民詢問,以下是全文。
工資組成機構:固定工資+浮動工資
基礎工資+崗位工資+年限工資+績效+提成
要綜合情況:銷售類爭議應該是基礎工資+崗位工資+年限工資
不是銷售:基礎工資+崗位工資+年限工資+績效+全勤+餐補等都是算在內,大家可以根據案列來分析。
工作年限和工齡,可以說是部分和整體的關系,工作年限實際上是工齡的一種表現形式,與定工資是沒有關系的。但工作年限與勞動者的權益息息相關,它對經濟補償、賠償金的數額及假期天數,起著決定性的作用。
職工工齡長短,體現著職工對企業所作貢獻的大小,也決定職工享受福利待遇的高低。所以,工作年限與工齡是不同的。
實際上可以明確看出工作年限和工齡前者是說你參加工作的總年數。后者是說你在職公司的總年數,它們之間的關聯性是存在的,但是和現有工資高低無關,卻和和工齡工資有直接關系。