武漢產假工資低于平均工資應該怎么補，武漢產假工資怎么發呢，是基礎工資嗎，關于這點，不少市民詢問，以下是全文。
工資組成機構：固定工資+浮動工資
基礎工資+崗位工資+年限工資+績效+提成
要綜合情況：銷售類爭議應該是基礎工資+崗位工資+年限工資
不是銷售：基礎工資+崗位工資+年限工資+績效+全勤+餐補等都是算在內，大家可以根據案列來分析。
工作年限和工齡，可以說是部分和整體的關系，工作年限實際上是工齡的一種表現形式，與定工資是沒有關系的。但工作年限與勞動者的權益息息相關，它對經濟補償、賠償金的數額及假期天數，起著決定性的作用。
職工工齡長短，體現著職工對企業所作貢獻的大小，也決定職工享受福利待遇的高低。所以，工作年限與工齡是不同的。
實際上可以明確看出工作年限和工齡前者是說你參加工作的總年數。后者是說你在職公司的總年數，它們之間的關聯性是存在的，但是和現有工資高低無關，卻和和工齡工資有直接關系。
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