一級至四級傷殘職工能享受哪些工傷待遇?視同工傷的職工又能享受哪些工傷保險待遇?那相關的政策規定，歡迎了解。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
按照《工傷保險條例》第十五條的規定，視同工傷職工的工傷保險待遇如下：
(1)職工突發疾病死亡和在搶險救災等活動中受傷的，按照《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。
(2)傷殘退役軍人舊傷復發的，按照《工傷保險條例》的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
這是因為，一次性傷殘補助金是對傷殘職工傷殘程度的一次性補償，職工原在軍隊服役期間，因公負傷致殘后，已經按照軍隊有關規定享受的各項待遇中的一次性待遇與《工傷保險條例》中的一次性傷殘補助金性質等同，因此不應重復享受。
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