網絡兼職一般只需要用手機或者電腦就能解決，不用去上班地點就可以完成工作任務，近幾年網絡兼職非常多，也有很多人受騙，因此建議大家不要定輕信網絡上的兼職，一般情況下網絡兼職沒有勞動合同，無法保障自己的合法權益，如果想利用空余的時間賺點外快建議通過正規的渠道。
兼職應該屬于《勞動合同法》中的非全日制用工，此不屬于勞動合同法規定的必須簽訂書面勞動合同的情形，是否簽合同雙方自愿，但如果能簽訂書面合同最好。一般情況下工作單位都不會簽訂勞動合同，但是為了保險起見大家在兼職時可以跟用工單位簽訂勞動協議，對于不是很信賴的單位有字面協議比口頭承諾要好一些。
《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第六十九條規定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
網絡兼職與正常的上班不同，上班的時間一般比較自由，而且時間也有可能比較短，上班的地點不固定等特點。五險一金一般是針對全職的職工繳納的，而且，五險是國家強制規定必須要上的，公積金也是需要公司跟員工協商解決是否繳納的問題，不過兼職是肯定沒有的五險一件的。
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