員工辭職需要提前告知公司嗎?不清楚的朋友可以來看看這在《勞動合同法》中是如何規(guī)定的。希望能給更多網友提供幫助!
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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