員工辭職需要提前多少天通知單位?辭職后檔案存放在哪?有以上疑問的網(wǎng)友，趕快來了解下具體的政策規(guī)定吧。
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
未及時足額支付勞動報酬的;
未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時，一次付清勞動者工資。
職工辭職后，未就業(yè)的，轉(zhuǎn)至戶籍所在地流動人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。
如果再就業(yè)，根據(jù)其再就業(yè)單位的性質(zhì)，其人事檔案轉(zhuǎn)遞至新工作單位或流動人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。(人力資源和社會保障部)
竹山綠松石博物館開放時間及門票價格2024
府河園收費(fèi)嗎2024(地址+開放時間+門票價格)
木蘭草原門票優(yōu)惠政策2024
關(guān)于我們 丨 聯(lián)系我們 丨 廣告合作 丨 誠聘英才 丨 網(wǎng)站地圖
Copyright © 2018 武漢門戶網(wǎng) www.b2b-team.com鄂ICP備16007396號-6
1
2
3
4
5